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  • 2026-01-19 发布于中国
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2026年通榆县面向上半年应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员备考题库及一套答案详解.docx

2026年通榆县面向上半年应征入伍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国事业单位工作人员的考核是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩,由此可见

A.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略

B.工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面

C.作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的

D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的

【答案】:B

【解析】题目提到事业单位工作人员考核是对德、能、勤、绩、廉全面考核,且重点考核工作实绩。这意味着考核并非只看单一方面,而是多个维度综合考量,同时工作实绩在其中占据重要地位。从考核全面性来看,不能只关注工作成绩而忽略其他方面,所以并非只要工作成绩突出,其他的都可以忽略。对于“德”,虽然它是考核的一部分,但题干明确重点是工作实绩,所以“德”不是最重要的。又因为重点是工作实绩,所以德、能、勤、绩、廉并非同等重要。而工作实绩是重点,同时又不能忽视德、能、勤、廉等其他方面的考核,所以工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面的表述是正确的。

2、关于行政复议和行政诉讼两种救济程序,下列说法错误的是()。

A.行政复议体现了行政体系的内部监督,行政诉讼体现的是外部监督

B.两者的审查范围不同,行政诉讼只审查行政行为的合法性,对实质合理性一般不审查

C.可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼

D.二者受理机关的性质不同,复议的受理机关是行政机关,诉讼的受理机关是司法机关

【答案】:C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,这体现的是行政体系的内部监督;而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,体现的是外部监督。行政诉讼主要审查行政行为的合法性,着重对行政行为是否符合法律规定、是否有明确的法律依据等进行审查,对于行政行为的实质合理性,一般情况下法院不会进行深入审查,只有在特殊情形下才会考量。并非所有可以申请行政复议的案件都能提起行政诉讼,存在一些特殊情况,如法律规定由行政机关最终裁决的行政行为,对于此类案件,公民、法人或者其他组织申请行政复议后,行政复议决定为最终裁决,不能再提起行政诉讼。行政复议的受理机关是行政机关,通常是作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关;行政诉讼的受理机关是司法机关即人民法院。综上,说法错误的是存在部分可申请行政复议的案件不能提起行政诉讼这一情况。

3、根据高质量发展的要求,推动雄安新区与()共同构成北京新的两翼,这一内容出自国务院关于河北雄安新区总体规划(2018—2035年)的批复。

A.天津

B.燕郊

C.唐山

D.北京城市副中心

【答案】:D

【解析】该题主要考查对国务院关于河北雄安新区总体规划相关政策内容的了解。在京津冀协同发展战略布局中,明确提出要按照高质量发展的要求,推动雄安新区与北京城市副中心形成北京新的两翼,这是实现北京城市功能疏解、优化区域发展格局的重要举措。而天津是直辖市,是京津冀地区重要城市;燕郊是河北廊坊的一个城镇;唐山是河北的重要工业城市,它们均不符合“北京新的两翼”这一表述。所以正确答案是北京城市副中心。

4、实践:认识()

A.矛盾:发展

B.内因:外因

C.整体:部分

D.物质:意识

【答案】:D

【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样也是作用与反作用的关系,所以基于此得出相应结论。

5、以下关于法律关系的说法错误的是()。

A.如果没有相应的法律规范的存在,就不可能产生法律关系

B.法律上的关系是以法律上的权利义务为纽带

C.法律关系等同于法律规范调整或保护的社会关系

D.法律关系是根据法律规范建立的一种合法社会关系

【答案】:C

【解析】法律关系是根据法律规范建立的一种社会关系,具有合法性。这意味着其存在是以相应的法律规范为前提的,如果没有相应法律规范,就不可能产生法律关系。法律关系的核心要素是法律上的权利和义务,正是通过这种权利义务为纽带将当事人联系在一起。然而,法律规范调整或保护的社会关系范围更为广泛,法律关系只是其中经过法律规范调整后形成的、具有特定权利义务内容的那部分社会关系,二者并不等同。所以表述错误的说法是法律关系等同于法律规范调整或保护的社会关系。

6、下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于

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