1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

关键岗位人才素质盘点.docx

关键岗位人才素质盘点.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2

    目录

    一、总体思路

    二、运作方案及操作要点

    3

    整体运作思路：建立标准，盘点队伍，形成机制

    1.标准：未来，我们需要什么样的人才？

    ?理解公司战略及管理特征，梳理公司不同类别的关键岗位素质特征，建立领导力素质模型

    标准

    标

    准

    2.盘点：目前，我们的人才队伍是否符合这个标准？

    盘点机制?对照素质模型，运用多种技术手段

    盘

    点

    机

    制

    ?形成人才评估报告，对现有人员提出发展及改进建议

    3.机制：以素质模型为基础平台，形成长效机制

    ?建立公司人才盘点的长效机制

    ?建立素质模型与招聘、培训、任用、绩效等的对接机制

    4

    总体思路：建立基于素质平台

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哈哈 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >