2025年事业单位笔试-上海-上海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-上海-上海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在医疗事业单位人力资源管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简高效

2、事业单位公开招聘人员的笔试成绩占比一般不得低于总成绩的多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

3、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的等次？

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．合格

4、新聘用的事业单位工作人员试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

5、医疗事业单位岗位分为哪三类？

A．管理岗、专技岗、工勤岗

B．行政岗、技术岗、辅助岗

C．临床岗、护理岗、医技岗

D．领导岗、执行岗、服务岗

6、事业单位工作人员受记过处分的，处分期为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

7、下列哪种情况事业单位可以单方面解除聘用合同？

A．女职工在孕期

B．工作人员连续旷工超过15个工作日

C．患病正在接受治疗

D．因工负伤未达伤残等级

8、事业单位公开招聘方案应报哪个部门备案？

A．上级主管部门

B．同级财政部门

C．同级人力资源社会保障部门

D．纪检监察部门

9、专业技术岗位高级、中级、初级结构比例主要依据什么确定？

A．单位领导意见

B．人员年龄结构

C．单位职能、规格和专业技术水平

D．年度招聘计划

10、下列哪项属于事业单位人事管理的基本制度？

A．劳动合同制

B．聘任制

C．聘用合同制

D．委任制

11、在医疗事业单位人力资源管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简高效

12、事业单位公开招聘人员实行回避制度，下列哪类关系不需要回避？

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血亲

D．同学关系

13、下列哪项属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德、能、勤、绩、廉

B．学历、职称、工龄、职务

C．出勤率、工资水平、奖惩记录

D．科研成果、论文数量、项目经费

14、新聘用的事业单位工作人员试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

15、下列哪项不属于医疗事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

16、事业单位聘用合同解除的情形中，下列哪种情况单位可单方面解除合同？

A．工作人员患病治疗期满后不能从事原工作

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内

C．因工负伤正在治疗

D．连续两年年度考核不合格

17、医疗事业单位开展岗位培训的主要目的是？

A．提高医务人员的专业技能和服务水平

B．增加职工福利待遇

C．完成上级行政指令

D．缩短工作时间

18、下列哪项属于事业单位人事争议处理的法定途径？

A．信访举报

B．内部调解

C．人事争议仲裁

D．网络曝光

19、在招聘过程中，笔试成绩与面试成绩的权重一般如何分配？

A．笔试占30%，面试占70%

B．笔试占50%，面试占50%

C．笔试占70%，面试占30%

D．仅以笔试成绩为准

20、下列哪项是医疗事业单位人才引进的常见方式？

A．校园招聘

B．公开选拔

C．直接考核聘用

D．以上都是

21、在医疗卫生事业单位人力资源管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．结构合理

22、事业单位公开招聘人员实行回避制度，下列哪类关系不属于应回避的范围？

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．同学关系

D．三代以内旁系血亲关系

23、在绩效考核中，采用“关键绩效指标法”的核心是？

A．全面评价员工行为

B．设定可量化的关键目标

C．注重过程管理

D．以领导主观评价为主

24、下列哪项不属于事业单位聘用合同的法定期限类型？

A．固定期限合同

B．无固定期限合同

C．以完成一定工作任务为期限的合同

D．终身制合同

25、在医院人力资源配置中，医护比的合理标准通常为？

A．1:1

B．1:2

C．1:3

D．1:4

26、下列哪项是事业单位新进人员岗前培训的主要内容？

A．职称评审流程

B．岗位职责与职业道德

C．退休政策解读

D．家属医疗待遇

27、事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪项？

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．待