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安全生产与风险管控责任制

一、总则

为了加强安全生产管理，有效识别、评估和控制各类风险，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本。

本责任制适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工，明确了各层级、各岗位在安全生产与风险管控工作中的职责和权限，确保安全生产与风险管控工作的全面落实。

二、公司主要负责人职责

公司主要负责人是公司安全生产与风险管控的第一责任人，对公司的安全生产与风险管控工作全面负责，具体职责如下：

1.建立健全安全生产责任体系

-组织制定并签发公司安全生产与风险管控责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保责任落实到每个环节和每个人。

-定期组织对安全生产责任制的执行情况进行检查和评估，根据公司发展和实际情况及时修订和完善责任制。

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程

-主持制定公司安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，确保各项制度和规程符合国家法律法规和行业标准的要求。

-督促各部门、车间严格执行安全生产规章制度和操作规程，定期检查制度和规程的执行情况，及时纠正违规行为。

3.保证安全生产投入的有效实施

-确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，为安全生产与风险管控工作提供必要的资金支持。

-审批安全生产费用的使用计划，监督费用的使用情况，确保资金用于安全设施建设、安全培训、隐患排查治理等方面。

4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

-定期组织安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产状况，及时发现和消除事故隐患。

-对重大事故隐患实行挂牌督办，明确整改责任、整改措施、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时有效的治理。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

-组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

-发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。

6.组织开展安全生产教育培训

-组织制定公司安全生产教育培训计划，定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全知识和技能的培训。

-督促各部门、车间开展新员工入职培训、转岗培训、特种作业人员培训等专项培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

7.定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况

-每年至少向职工代表大会或者职工大会报告一次公司安全生产工作情况，包括安全生产目标完成情况、安全生产投入情况、事故隐患排查治理情况等。

-认真听取职工代表的意见和建议，接受职工的监督，不断改进安全生产工作。

三、分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助公司主要负责人做好安全生产与风险管控工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：

1.组织落实安全生产规章制度和操作规程

-组织各部门、车间贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，定期检查制度和规程的执行情况，及时发现和纠正违规行为。

-组织制定安全生产考核细则，对各部门、车间的安全生产工作进行考核，将考核结果与绩效挂钩。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理

-定期组织安全生产检查，每月至少组织一次全面的安全生产检查，每周对重点区域、关键设备进行专项检查。

-对检查中发现的事故隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任、整改措施、整改期限和整改资金，跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。

3.组织实施安全生产教育培训

-组织实施公司安全生产教育培训计划，定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全知识和技能的培训。

-督促各部门、车间开展新员工入职培训、转岗培训、特种作业人员培训等专项培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

4.组织制定并实施应急救援预案

-组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

-发生生产安全事故时，协助公司主要负责人组织救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。

5.协调解决安全生产工作中的问题

-定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

-协调各部门、车间之间的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。

6.负责安全生产标准化建设工作

-组织开展安全生产标准化建设工作，制定安全生产标准化建设实施方案，明确工作目标、工作任务和工作步骤。

-定期对安全生产标准化建设工作进行检查和评估，及