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养老院老人康复理疗师激励制度

引言：随着人口老龄化趋势的加剧，养老院老人康复理疗师的工作日益重要。为提升服务质量，增强团队凝聚力，促进专业发展，特制定本激励制度。本制度适用于养老院康复理疗部门全体员工，核心原则是以人为本，注重绩效，倡导公平，鼓励创新。通过科学的激励机制，激发员工潜能，优化服务流程，确保康复理疗工作的专业性和高效性，最终实现老人福祉最大化。制度旨在构建一个良性竞争与协作并存的团队环境，为员工提供成长平台，同时提升养老院整体服务水平，适应市场变化，巩固行业地位。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门作为养老院的核心专业团队，直接向医疗总监汇报。部门负责制定康复理疗计