2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘宣传策划经理等岗位2人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-19 发布于四川
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2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘宣传策划经理等岗位2人笔试备考题库及答案解析.docx

2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘宣传策划经理等岗位2人笔试备考题库及答案解析

一、单选题

1.以下哪个选项不是四川长虹电子控股集团有限公司的核心业务领域?

A.家电

B.信息化

C.节能环保

D.金融投资

答案:D

2.四川长虹电子控股集团有限公司成立于哪一年?

A.1958年

B.1960年

C.1970年

D.1980年

答案:A

3.以下哪个品牌不属于四川长虹电子控股集团有限公司?

A.长虹

B.美菱

C.华意

D.格力

答案:D

4.四川长虹电子控股集团有限公司的企业精神是?

A.团结拼搏

B.开拓创新

C.诚信敬业

D.以人为本

答案:B

5.以下哪个岗位不属于招聘宣传策划经理的职责范围?

A.市场调研

B.品牌推广

C.企业形象设计

D.人力资源招聘

答案:D

二、多选题

6.四川长虹电子控股集团有限公司的主要业务板块包括?

A.家电业务

B.信息化业务

C.节能环保业务

D.金融投资业务

答案:ABCD

7.以下哪些属于宣传策划经理的主要工作内容?

A.制定宣传策划方案

B.组织实施宣传策划活动

C.负责企业形象设计

D.跟进宣传效果并进行评估

答案:ABCD

8.以下哪些技能是宣传策划经理需要具备的?

A.市场分析能力

B.创意策划能力

C.沟通协调能力

D.项目管理能力

答案:ABCD

9.四川长虹电子控股集团有限公司的企业文化主要包括哪些方面?

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业价值观

D.企业精神

答案:ABCD

10.以下哪些是宣传策划经理在笔试中可能遇到的题型?

A.单选题

B.多选题

C.判断题

D.论述题

答案:ABCD

三、判断题

11.四川长虹电子控股集团有限公司是一家以家电业务为核心的大型企业。(正确)

答案:√

12.四川长虹电子控股集团有限公司成立于20世纪80年代。(错误)

答案:×

13.宣传策划经理的主要职责是负责公司的人力资源招聘工作。(错误)

答案:×

14.四川长虹电子控股集团有限公司的企业精神是“以人为本”。(错误)

答案:×

15.笔试中,宣传策划经理需要具备较强的逻辑思维能力和分析能力。(正确)

答案:√

四、论述题

16.请结合四川长虹电子控股集团有限公司的企业文化和业务领域,论述如何制定一份具有针对性的宣传策划方案。

答案解析:

一份具有针对性的宣传策划方案应包括以下几个方面:

1.分析企业文化和业务领域:深入了解四川长虹电子控股集团有限公司的企业文化、业务领域和发展战略,为宣传策划提供依据。

2.明确宣传目标:根据企业文化、业务领域和发展战略,确定宣传策划的目标,如提升品牌知名度、树立企业形象、推广产品等。

3.制定宣传策略:根据目标受众、传播渠道和传播内容,制定相应的宣传策略,如线上宣传、线下活动、媒体合作等。

4.创意策划:结合企业文化、业务领域和宣传策略,设计具有创意的宣传方案,如海报、视频、文案等。

5.实施与跟进:将宣传策划方案付诸实践,组织相关活动,跟进宣传效果,根据反馈进行调整。

6.评估与总结:在宣传策划活动结束后,对效果进行评估,总结经验教训,为今后的宣传策划工作提供参考。

17.请结合实际案例,阐述宣传策划经理在四川长虹电子控股集团有限公司中的重要作用。

答案解析:

宣传策划经理在四川长虹电子控股集团有限公司中具有重要作用,以下为实际案例:

案例一:某次四川长虹电子控股集团有限公司新品发布会,宣传策划经理通过深入了解产品特点和市场需求,制定了针对性的宣传方案,包括线上推广、线下活动、媒体合作等。在活动期间,吸引了大量潜在客户,提升了品牌知名度和产品销量。

案例二:在四川长虹电子控股集团有限公司的一次大型活动中,宣传策划经理负责企业形象设计,结合企业文化、业务领域和发展战略,设计了一系列具有创意的海报、视频和文案。活动结束后,企业形象得到了提升,员工凝聚力增强。

通过以上案例可以看出,宣传策划经理在四川长虹电子控股集团有限公司中发挥着以下重要作用:

1.提升品牌知名度:通过策划有针对性的宣传活动,提升企业品牌在市场上的知名度。

2.树立企业形象:通过创意策划和实施,展示企业文化和价值观,树立良好的企业形象。

3.推动业务发展:通过宣传策划活动,吸引潜在客户,推动业务发展。

4.增强员工凝聚力:通过策划企业内部活动,提升员工对企业文化的认同感,增强凝聚力。

5.优化资源配置:宣传策划经理需要具备较强的沟通协调能力,能够合理分配资源,提高企业运营效率。

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