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- 2026-01-20 发布于山东
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2026年泸西县司法局公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日,或者在1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
【答案】:D
【解析】按照相关规定,事业单位受聘人员若连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日,聘用单位就能够随时单方面解除聘用合同。所以这里正确答案对应的是15个工作日。
2、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是()。
A.通知
B.批复
C.决定
D.纪要
【答案】:D
【解析】指挥性公文是上级机关依据法定职能权限,对下级机关宣布决策、部署工作、实施指挥、协调和管理的公文。通知可用于传达上级机关的指示、部署工作等,具备指挥性;批复是上级机关答复下级机关的请示事项,用于指示下级机关的工作,具有指挥性;决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,对下级机关有指挥和规范作用;纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,它主要是对会议内容的整理和传达,通常不具备直接对下级机关宣布决策、部署工作等指挥性公文的特点。所以不属于指挥性公文的是纪要。
3、以下选项中,对标题“××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知”诊断正确的是()。
A.事由不清
B.标题表述内容不简练
C.文种使用错误
D.标题内应使用标点符号
【答案】:C
【解析】首先分析题目,它涉及对《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》这一标题进行诊断。对于标题中“关于修改公司章程的决议”部分,其实质是将决议的内容以通知的形式发布,而根据公文规范,转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,发布性通知是用于发布行政法规和规章、印发本机关的规范性文件等;如果已经有了一个“决议”,要告知相关方,使用“通知”是合适的,所以文种使用没有错误。“××股份有限公司”明确了发文机关,“关于修改公司章程的决议”清晰说明了事由,不存在事由不清的问题。标题中的文字表述直接清晰,没有多余的修饰,所以不存在表述内容不简练的情况。在公文标题中,除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号,此标题中并没有需要使用标点符号的情况。不过该标题存在一个问题,“关于修改公司章程的决议”本身就比较复杂,再加上“通知”,使得整个标题显得内容过多,不够简洁,也就是标题表述内容不简练。
4、以下哪一项是最低层次的社会保障举措,也是最后一道防线的社会保障措施()。
A.社会救助
B.社会保险
C.社会福利
D.社会补贴
【答案】:A
【解析】社会救助是指国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助,以维持其基本生活需求,保障其最低生活水平的各种措施。它是社会保障体系的重要组成部分,是最低层次的社会保障举措,也是最后一道防线,当其他保障手段无法满足公民基本生活需求时,社会救助发挥兜底作用。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其目的是保障劳动者在特定情况下的基本生活,并非最低层次的保障。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是较高层次的社会保障,目的是改善公民生活,提高生活质量,并非最后一道防线。社会补贴是指国家或企业为了某种特定需要,通过财政分配,向企业或居民提供的无偿性补助支出,它并不是社会保障体系的核心组成部分,也不具备最低层次保障和最后一道防线的特征。所以最低层次的社会保障举措也是最后一道防线的社会保障措施是社会救助。
5、信访人在信访活动中享有一定权利,以下说法错误的是()。
A.可委托代理人的权利
B.不受打击报复的权利
C.得到书面答复的权利
D.参与调查处理信访事项的权利
【答案】:D
【解析】信访人在信访活动中确实享有一定权利。可委托代理人进行信访活动,维护自身合法权益,所以存在可委托代理人的权利。信访人依法信访,应受到保护,不应遭受打击报复,享有不受打击报复的权利。信访工作机构对信访事项办理结果通常要给予信访人书面答复,信访人有得到书面答复的权利。然而,信访人并不享有参与调查处理信访事项的权利,调查处理信访事项是相关部门及其工作人员的职责,由他们依规定程序和要求进行,以确保公正性和专业性。所以说法错误的是信访人享有参与调查处理信访事项的权利。
6、电报的紧急强度分为()、特急、加急、平急。
A.特提
B.急
C.特加急
D.非常急
【答案
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