新经济形势下
玩转“动态”定薪与调薪机制
课程大纲
1、调薪中常见的问题!
2、动态调薪:制度围绕什么动?
3、三种有效的“动态”薪酬组合
4、年度六步调薪法解读
5、年度调薪矩阵的设计
某
某HR:“HI,今年你们公司调薪了吗?”甲:“别提了,调跟没调一个样……”
乙:“一说这事我就气不打一处来,打算领完年终奖就不干了!”
丙:“没啥感觉,反正我就图个安稳,小日子混着,工资也跟别人一样涨,挺好挺好。”
调薪的是是非非
调薪的是是非非
丁:我们的技术总监因为老板执意发年终奖离职了!
调薪是否非调不可?是否充分考虑企业的经营效益?除了调薪是否有更好的激励方式?
是否做了人力盘点、员工
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