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2026年沧源佤族自治县医共体总医院班洪分院招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度之间呈（）。

A.互不相关关系

B.正比关系

C.反比关系

D.曲线相关关系

【答案】：C

【解析】在组织规模一定时，管理层次和管理幅度相互制约。管理幅度指管理者直接管理的下属数量，管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当管理幅度较宽时，即管理者能有效管理较多下属，那么所需的管理层次就会较少；反之，若管理幅度较窄，管理者能直接管理的下属少，就需要更多层次来完成组织管理，所以二者成反比关系。

2、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：B

【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的效果。计划工作主要是对未来活动进行预先规划和安排，侧重于明确目标和制定行动方案，并未直接涉及人员与事务的匹配安排，所以不是确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的关键工作。组织工作是对组织的资源进行合理配置，包括设计组织结构、明确岗位设置、配备人员等，其目的就是让合适的人去做合适的事，能够确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”。领导工作主要是引导、激励和协调组织成员，以实现组织目标，重点在于影响成员的行为和态度，并非直接对事务和人员进行匹配安排。控制工作是对组织活动的进展进行监督、检查和纠偏，确保实际工作与计划相符，主要关注的是活动的执行情况，而非人员与事务的合理搭配。综上，能确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的是组织工作。

3、在（）的指导下，必然会采用严格控制的管理模式，将金钱作为激励人们努力工作的主要手段，并运用权力或控制体系来维护组织自身、引导员工。

A.X理论

B.Y理论

C.W理论

D.T理论

【答案】：A

【解析】这道题考查不同管理理论所对应的管理方式。在管理学中，依据特定理论会产生不同的管理策略和激励手段。有一种理论认为人天生具有厌恶工作、逃避责任的特性，基于这种理论，会采用严格控制的管理方式，并且把金钱当作激励人们努力工作的主要手段，依靠权力或控制体系来保护组织和引导员工，这种理论就是X理论。而Y理论强调人是自我实现的，管理者应创造条件让员工发挥潜力；W理论和T理论并不是常见与这种管理方式对应的理论。所以答案是这种管理方式是在X理论的指导下形成的。

4、（）是通货膨胀的基本标志。

A.物价上涨

B.投资增长

C.消费膨胀

D.出口增长

【答案】：A

【解析】通货膨胀是指货币供给大于货币实际需求，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。因此，物价上涨是通货膨胀的基本标志。投资增长反映的是经济中的投资活动增加，可能是多种因素驱动，与通货膨胀没有必然的直接联系；消费膨胀主要体现的是消费领域的过度扩张，它并不等同于物价的持续普遍上涨；出口增长是一个国家或地区在对外贸易方面的表现，与通货膨胀的基本定义并无直接关联。所以，通货膨胀的基本标志是物价上涨。

5、经济全球化使世界各国普遍受益，但西方发达国家在这一进程中获取的利益尤为丰厚。这是因为（）。

A.发展中国家只注重国内改革，忽视了对外开放

B.经济全球化实质上是以发达国家为主导的

C.发展中国家无法从经济全球化中获益

D.发达资本主义国家的货币币值一直处于上升趋势

【答案】：B

【解析】对于该单选题，要分析西方发达国家在经济全球化中获得利益最多的原因。首先，发展中国家并非只注重国内改革而忽视对外开放。实际上，许多发展中国家积极参与经济全球化，通过对外开放引进外资、技术和管理经验等，推动自身经济发展，所以此说法不符合实际情况。其次，经济全球化实质上是以发达国家为主导的。发达国家凭借其在技术、资本、市场等方面的优势，制定了有利于自身的经济规则和贸易秩序。它们控制着国际经济和贸易组织，在全球产业链和供应链中处于高端位置，能够获取更多的利润和资源。正是这种主导地位，使得它们在经济全球化中获得的利益最多。再者，发展中国家能够从经济全球化中获益。经济全球化为发展中国家提供了利用外资、引进技术、学习先进管理经验以及开拓国际市场的机会，促进了发展中国家的经济增长和产业升级。最后，发达资本主义国家的货币币值并非一直处于上升趋势。货币币值会受到多种因素的影响，如经济形势、财政政策、货币政策、国际收支等，其币值是波动变化的。综上，西方发达国家在经济全球化中获得利益最多的原因是经济全球化实质上是以发达国家为主导的。

6、国家监督不具有（）的特征。

A.法定性

B.社会性

C.严格程序性

D.直接效力性

【答案】：B

【解析】国家