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北京理工大学
2021-2022学年第（一）学期期末考试
A
《组织行为学》试卷（）
________________________
年级班级姓名学号
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括
号内。错选、多选或未选均无分。
1.把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）
A．心理学B．社会学C．社会心理学D．社会行为学
2.组织文化建设的出发点和归宿是()。
A.共同的价值观B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯D.行为规范和规章制度
3.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为
（）
A．事业生涯管理B．事业生涯计划
C．事业生涯开发D．事业生涯发展
4.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()
A．趋势分析B．抉择分析
C．相关分析D．因素分析
5.最先提出社会交换理论的是()
A．霍曼斯B．洛克C．舒兹D.塔吉乌里
6.确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）
A．信息源B．接受者C．编码D．载体
7.“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()
A．霍莱特B．霍兰德
C．薛恩D．罗斯
8.一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为
()
A．群体促进效应B．社会惰化效应
C．协同效应D．从众效应
9.属于领导权变理论的是（）
A．领导作风论B．途径—目标理论
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C．领导行为方格论D．领导行为二元四分论
10.马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（）
A．生理需要B．安全需要
C．爱与归属需要D．尊重需要
11.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回
避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是()。
A.人际关系理论
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