北京理工大学《组织行为学》2022-2023学年期末试卷.pdfVIP

北京理工大学

2022-2023学年第（一）学期期末考试

A

《组织行为学》试卷（）

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年级班级姓名学号

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括

号内。错选、多选或未选均无分。

1.组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A．组织心理的和谐化B．组织文化

C．组织成员的认同感D．组织战略

2.组织文化建设的出发点和归宿是()。

A.共同的价值观B.组织目标或宗旨

C.作风及传统习惯D.行为规范和规章制度

3.创造性行为的特点是()

A.被动性B.社会性

C.管理性D.适应性

4.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()

A．趋势分析B．抉择分析

C．相关分析D．因素分析

5.沟通过程的最后一个环节是()

A.编码B.接受者

C.信息D.反馈

6.确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

．信息源．接受者．编码．载体

ABCD

7.如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这

两个群体间的互动关系属于()

A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系

8.一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为

()

A．群体促进效应B．社会惰化效应

C．协同效应D．从众效应

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9.领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和()

A.指挥权B.奖惩权

C.决策权D.人事权

10.人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现

了需要具有()

A.转移性B.交替性

C.指向性D.发展性

11.