2026年江门公共资源交易控股集团有限公司鹤山办事处区域总监或总监助理招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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2026年江门公共资源交易控股集团有限公司鹤山办事处区域总监或总监助理招聘备考题库及参考答案详解.docx

2026年江门公共资源交易控股集团有限公司鹤山办事处区域总监或总监助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、权力下放不是自由落体,需要做到放与接的匹配。上级单位设计方案时要考虑基层承接能力,循序渐进,下级单位除了贯彻落实,也要及时反映意见。这意味着深化放管服改革需要:①一切从实际出发,做到主观和客观的具体统一②重视实践,实践的发展决定认识的发展③立足局部,以推动整体的健康有序地发展④运用综合思维方式,整合要素,优化系统

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

【答案】:C

【解析】深化放管服改革要考虑基层承接能力,体现一切从实际出发;下级反映意见说明实践发展决定认识发展;做到放与接匹配需综合思维优化系统。而应立足整体,非局部,所以选①②④。

2、商业广告是指商品经营者或者服务提供者承担费用,通过一定的媒介和形式直接或间接地介绍自己所推销的产品或者所提供的服务。根据上述定义,以下不属于商业广告的是()。

A.丁小姐的信箱中经常收到某网站所提供的产品介绍的小册子

B.某化妆品牌为介绍其新产品,经常向路人免费赠送试用装

C.某超市在各小区门口贴出宣传单:优惠月一律五折

D.某中药店定期组织免费为群众号脉义诊服务

【答案】:D

【解析】商业广告的定义要点是:指通过一定的媒介和形式直接或间接地介绍自己所推销的产品或者服务。“小册子”“赠送试用装”及“宣传单”均是介绍自己推销的产品或所提供的服务的一种形式。而药店组织免费义诊服务不存在介绍自己产品或服务的行为。

3、下列行为中不属于行政行为的是()。

A.市场监督管理局为符合条件的公司办理企业法人营业执照

B.县人民政府为修缮办公楼与某装修公司签订装修工程承包合同

C.区国税局向辖区内企业征收企业所得税

D.县公安局对违法行为人处以五日行政拘留并处五百元罚款

【答案】:B

【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。判断一个行为是否为行政行为,关键在于其是否体现行政主体行使行政职权,是否具有行政管理的性质。办理企业法人营业执照是市场监督管理局依据相关行政法律法规,对符合条件的公司赋予法人资格的行政许可行为。这一行为体现了行政主体(市场监督管理局)行使行政职权,对市场主体准入进行管理,属于行政行为。区国税局征收企业所得税,是国税局作为税务行政机关,依据税收法律法规,向辖区内企业强制、无偿地获取财政收入的行为。这是税务机关行使行政职权,履行税收征管职能的体现,属于行政行为。县公安局对违法行为人处以行政拘留和罚款,是公安机关依据《治安管理处罚法》等相关法律法规,对违反治安管理的行为人进行的行政处罚。这是公安机关行使治安管理行政职权,维护社会秩序的行为,属于行政行为。而县人民政府为修缮办公楼与某装修公司签订装修工程承包合同,这是平等主体之间的民事合同关系。在这个合同中,县人民政府是以民事主体的身份参与其中,与装修公司按照自愿、平等、等价有偿的原则进行交易,并非行使行政职权进行行政管理,因此不属于行政行为。综上,不属于行政行为的是县人民政府为修缮办公楼与某装修公司签订装修工程承包合同。

4、下列不属于组织文化隐性内容的是()。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】:D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。

5、合成字是合体字中一个比较特殊的门类。它原本是汉语中一个常用的词语、词组,但由于这些词语、词组在方言中使用的频率很高,就把这些词语在讲究字形美观的前提下原封不动地组合成了一个独有的汉字。根据上述定义,下列汉字不属于合成字的是()

A.氼,读作nì,古同“溺”,沉没,沉溺

B.嘦,读作jiào,方言,“只要”的意思

C.覅,读作fiào,表示否定,相当于“不要”

D.尠,读作xiǎn,意思是稀有的、罕见的

【答案】:A

【解析】合成字是常用词语、词组在方言中高频使用,在美观前提下组合成的汉字。嘦是“只要”、覅是“不要”、尠有对应含义组合,而氼只是古同“溺”,并非词语组合,所以不属于合成字。

6、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,以下选项中不属于“勤”考核内容的是()。

A.考核工作态度

B.勤奋敬业精神

C.遵守劳动纪律情况

D.职业道德表现

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员考核“勤”主要涉及工作态度、勤奋敬业精神以及遵守劳动纪律情况等方面。工作态度是对工作的认知和行为倾向,积极的工作态度是勤奋工作的基础;勤奋

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