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2026校招：行政主管真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政事务管理的核心是（）

A.人员管理

B.信息管理

C.物资管理

D.行政管理

2.以下哪种不属于行政公文类型（）

A.通知

B.简报

C.报告

D.批复

3.行政部门采购办公用品首先应关注（）

A.价格

B.质量

C.品牌

D.外观

4.会议组织流程第一步是（）

A.确定会议议题

B.发布会议通知

C.布置会议场地

D.安排会议人员

5.行政管理的基础工作是（）

A.制度建设

B.沟通协调

C.后勤保障

D.档案管理

6.行政主管在处理员工冲突时，首要原则是（）

A.维护团结

B.公平公正

C.惩罚违规者

D.偏袒弱者

7.行政费用预算编制要有（）

A.超前性

B.随意性

C.灵活性

D.强制性

8.行政档案保管期限不包括（）

A.短期

B.中期

C.长期

D.永久

9.行政工作中，接待来访人员应（）

A.热情主动

B.冷漠对待

C.敷衍了事

D.区别对待

10.行政主管对员工考勤管理的重点是（）

A.迟到情况

B.请假制度执行

C.旷工情况

D.全勤记录

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度制定

B.人员培训

C.行政管理

D.后勤保障

2.行政会议的类型有（）

A.决策会议

B.协调会议

C.信息会议

D.表彰会议

3.行政公文的特点有（）

A.法定性

B.规范性

C.时效性

D.灵活性

4.行政采购流程包括（）

A.需求确认

B.供应商选择

C.合同签订

D.验收付款

5.行政后勤服务内容有（）

A.餐饮服务

B.环境卫生

C.车辆管理

D.安全保卫

6.行政工作的沟通方式有（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.会议沟通

D.网络沟通

7.行政制度建设的原则有（）

A.合法性

B.合理性

C.实用性

D.稳定性

8.行政档案管理的要求有（）

A.完整

B.安全

C.规范

D.及时

9.处理行政突发事件的原则有（）

A.快速反应

B.统一指挥

C.科学应对

D.减少损失

10.行政主管的管理技能包括（）

A.组织协调

B.决策判断

C.沟通激励

D.时间管理

判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作只需按部就班，无需创新。（）

2.行政公文的格式可以根据个人喜好调整。（）

3.行政主管在管理中应注重人情，忽视制度。（）

4.会议流程中可以跳过会议记录环节。（）

5.行政采购只需考虑价格因素。（）

6.后勤保障工作不重要，可简化处理。（）

7.行政沟通越正式越好。（）

8.行政制度一旦制定就不能修改。（）

9.行政档案管理只需保证档案不丢失就行。（）

10.处理行政突发事件要冷静应对，快速解决。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管在制度建设中的主要工作。

2.行政会议组织有哪些关键要点？

3.行政采购的成本控制方法有哪些？

4.行政档案管理的意义是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政工作中如何平衡原则性与灵活性？

2.谈谈行政主管如何提升员工的工作积极性？

3.分析行政后勤服务对企业发展的重要性。

4.探讨行政工作中如何应对突发紧急事件？

答案

单项选择题答案

1.D

2.B

3.B

4.A

5.A

6.B

7.C

8.B

9.A

10.B

多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

简答题答案

1.行政主管在制度建设中，要调研现状、分析问题，制定合理合法且实用的制度，组织员工学习，监督制度执行，根据情况及时修订完善。

2.关键要点：明确会议目的和议题，合理安排时间、地点和人员，做好会前通知准备，会中有效组织、把控进程、做好记录，会后落实决议。

3.方法有做好预算规划，通过招标等选优质低价供应商，批量采购获优惠，控制采购数量和质量，减少不必要开支。

4.意义是为行政决策提供依据，便于工作查阅参考，保障企业资料完整安全，维护企业利益和形象，利于企业资料传承。

讨论题答案

1.坚持制度底线是原则性