会议记录及总结模板.docVIP

会议记录及总结模板

适用会议类型与场景

项目启动会：明确项目目标、分工及里程碑，同步团队共识；

部门周例会：回顾上周工作进展、协调本周任务、解决跨部门协作问题；

专题研讨会：针对特定议题（如流程优化、技术方案）进行深度讨论并形成结论；

决策评审会：对方案、预算、资源申请等进行评估并输出决策结果；

阶段性总结会：复盘阶段性成果、分析问题、规划后续方向。

模板兼顾通用性与灵活性，可根据会议规模（小型讨论会/大型全员会）和复杂度（常规沟通/复杂决策）调整内容详略，保证记录清晰、结论明确、行动可落地。

会议记录全流程操作指南

第一步：会前准备——奠定记录基础

明确会议信息：提前与主持人确认会议主题、目标、时间、地点（线上需注明会议/平台）、参会人员（含主负责人、列席人员）及议程顺序。

准备记录工具：电子版可提前在文档中搭建模板框架（含基础信息栏、议程栏、讨论栏、决议栏、行动项栏），纸质版可打印模板表格；若会议内容复杂，建议使用录音设备（提前征得主持人同意）辅助记录。

分发会议通知：协助主持人提前1-2天发送会议通知（含议程、预读材料），提醒参会人员提前准备议题相关内容，提高会议效率。

第二步：会中记录——聚焦核心信息

记录基础信息：实时填写会议名称、日期、具体起止时间、地点、主持人、记录人，以及参会人员（标注“主负责人”/“列席”）、缺席人员及原因（若需）。

按议程跟踪讨论：对照议程逐项记录：

议题背景：简要说明讨论的问题或目标（如“Q3销售目标未达成原因分析”）；

关键发言：记录不同参会者的核心观点（用“（部门/职务）”标注发言人，如“（销售部/经理）认为：市场竞品价格下降是主要影响因素”），避免逐字记录，提炼关键词和结论；

分歧与共识：对争议点标注“待确认”“需进一步讨论”，对共识结论明确标注“一致同意”或“多数意见”。

突出决策与行动项：

决议事项：清晰记录最终结论（如“同意调整Q4促销策略，增加线上直播场次”）；

行动项：单独列表记录，必须包含“任务描述”“负责人”“截止时间”“交付成果”（如“任务：整理竞品价格对比表；负责人：*（市场部/专员）；截止时间：2024–；交付成果：Excel对比表（含3家竞品价格数据）”）。

第三步：会后整理——完善与确认

核对与补充信息：会议结束后2小时内，根据记录和录音（若有）补充遗漏信息，重点检查：

行动项是否“责任到人、时限明确”；

决议事项是否表述清晰、无歧义；

发言人观点是否准确还原（避免主观臆断）。

形成会议总结：在记录末尾添加“总结”部分，提炼3点核心内容：

本会议达成的主要共识；

待解决的关键问题及后续跟进方向；

下次会议的预讨论议题（若有）。

提交与确认：将整理好的记录发送给主持人及核心参会人员确认，根据反馈修改后，最终版标注“确认版”并分发至所有参会人员及相关方（如项目组、上级部门）。

第四步：归档与跟踪——保证落地闭环

分类归档：按“年份-月份-会议类型”（如“2024-09-项目启动会”）命名文件，存储至共享文档库或指定文件夹，保留电子版及纸质版（若需），方便后续查阅。

行动项跟踪：在项目管理工具（如钉钉任务、飞书多维表格）中同步行动项，设置截止时间提醒，每周/每月跟进完成情况，在下次会议中优先回顾未完成任务进展。

标准化会议记录模板表单

会议基础信息

会议名称

例：项目Q3目标复盘暨Q4规划会

日期

2024年月日

时间

14:00-16:30（具体起止时间）

地点

公司3号会议室/线上会议（腾讯会议，会议号：X-X-X）

主持人

*（项目总监/）

记录人

*（项目助理/）

参会人员

（产品部/经理）、（研发部/主管）、（市场部/专员）、（财务部/代表）等

缺席人员及原因

*（运营部/经理）：因客户拜访请假

会议议程与讨论记录

决议与行动项

议程1：Q3销售目标未达成原因分析（负责人：（销售部/经理），时长：40分钟）讨论要点：-（销售部/经理）：Q3线下活动减少，新客户转化率下降20%；竞品A推出低价套餐，导致3个大客户流失。-（市场部/专员）：Q3推广预算延迟到账，线上广告曝光量不足计划30%。-（产品部/经理）：新功能上线延期2周，影响客户签约节奏。分歧点：（销售部/经理）认为需增加促销预算，（财务部/代表）建议优先优化现有资源分配。

决议：1.同意Q4增加线上直播推广场次（每月2次），预算由市场部重新梳理后提交审批。2.新功能上线时间提前至月日，由研发部牵头协调资源。行动项：

议程2：Q4销售目标分解（负责人：（销售部/经理），时长：30分钟）讨论要点：-一致同意Q4目标为万元，环比增长15%。-按区域分解：华东区40%、华南区30%、华北区20%、其他10%。-（销售部/经理）提出需增加2名销售支持岗，已提交招聘申请。

决议：Q4销售目标