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2026年福州市仓山区国有投资发展集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于简报结构的说法，错误的是（）。

A.密级排在报头左侧上方位置

B.印发日期在横隔线的右下方位置

C.编发单位排在横隔线的左上方位置

D.简报通常由报头、正文、报尾三部分组成

【答案】：B

【解析】简报通常由报头、正文、报尾三部分组成。报头部分包含密级、编发单位、印发日期等要素。密级应排在报头左上角，编发单位排在横隔线左上方位置，印发日期则在横隔线的右下方位置。所以说法错误的是编发单位排在横隔线的左上方位置这一描述是错误的，应该是编发单位在报头横隔线之上的左侧。

2、相关研究发现,每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出()。

A.胖人的食欲比体重正常的人好

B.睡眠状况影响新陈代谢

C.荷尔蒙水平影响食欲

D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人

【答案】：A

【解析】题中重点探讨了睡眠不足对体重的影响，并且指出这是由于睡眠不足影响了新陈代谢功能，导致刺激食欲的荷尔蒙增加，同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此能够知道，刺激食欲的荷尔蒙和产生饱胀感的荷尔蒙可能会让人长胖，但无法推断出胖人和体重正常的人谁的食欲更好。

3、深入贯彻落实《中国制造2025》规划，将新一代信息技术与制造业深度融合作为主线，把智能制造作为主攻方向，全力推动制造业（）发展，加速构建中国制造的竞争新优势。

A.机械化节能化系统化

B.数字化网络化智能化

C.数字化网络化机械化

D.电子化系统化智能化

【答案】：B

【解析】题目聚焦《中国制造2025》的制造业发展路径，提出要以新一代信息技术与制造深度融合为主线、智能制造为主攻方向，来形成中国制造竞争新优势。新一代信息技术主要体现在数字技术和网络技术层面，通过数字化能够将制造业中的各种信息转化为数字形式，便于存储、分析和处理；网络化则能让制造环节实现互联互通，提高生产协同效率。而智能化是制造业发展的高级阶段，借助人工智能等技术使制造系统具备自主感知、决策和执行能力，这三者紧密结合是推动制造业转型升级、形成竞争新优势的关键。“机械化”是传统制造业阶段的特征，并非《中国制造2025》以新一代信息技术融合为导向的核心发展方向；“节能化”是制造业发展中的一个重要考量，但并非此处描述的发展路径核心；“系统化”主要侧重于整体架构的设计和规划，没有突出新一代信息技术与制造融合的关键要素；“电子化”表述过于宽泛和简单，没有精准体现新一代信息技术与制造深度融合的内涵。因此，正确答案是数字化、网络化、智能化。

4、使受到违法处罚的人及时得到补救，这属于行政处罚基本原则中的（）基本要求。

A.处罚法定原则

B.保障当事人程序权利原则

C.处罚与教育相结合原则

D.公正公开原则

【答案】：B

【解析】保障当事人程序权利原则要求使遭受违法处罚的人得到及时补救。处罚法定原则强调行政处罚必须严格依据法律规定进行，包括处罚设定权法定、依据法定、主体法定、程序法定等；处罚与教育相结合原则侧重于在实施行政处罚时，要注意说服教育，实现处罚和教育的双重目的；公正公开原则要求行政处罚的设定和实施要公平公正、公开透明，保障当事人的知情权等。所以使遭受违法处罚的人得到及时补救属于保障当事人程序权利原则的基本要求。

5、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。

A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇

【答案】：B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。

6、古