- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年浦发银行昆山支行招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、()等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】:A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性,人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面,对组织的运行和管理有着直接且重要的影响,是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则,它能保障组织的有序运行,属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标,并非组织内部环境的直接构成因素,更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定,属于组织外部的法律环境,对组织起到约束和规范作用,并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
2、“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”描述了我国民间一个传统节日的景象,这个节日是()。
A.重阳
B.七夕
C.中秋
D.元宵
【答案】:C
【解析】这是一道关于古诗所描述传统节日的单选题,破题点在于对古诗中关键意象和诗句含义的理解,以此判断对应的传统节日。诗句“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”描绘了中秋月夜庭院中的景象,“地白”写出月光照地的景象,“月明”点明明月当空,“秋思”则表达了在月圆之夜人们的思乡之情。重阳节的主要习俗有登高、插茱萸等,与诗句中的意象和情感不符。七夕节是牛郎织女相会的日子,主要体现爱情主题,和此诗的内容也不相关。元宵节的特点是赏花灯、吃元宵等,与诗中描绘的场景差异较大。而中秋节有赏月的传统习俗,在这个节日里,月圆人团圆,容易引发人们的思乡之情,和诗中的描述最为契合。所以这首古诗描述的传统节日是中秋。
3、下列选项中,能体现社会主义核心价值观中“友善”的是()。
A.桃李不言,下自成蹊
B.出入相友,守望相助
C.公生明,廉生威
D.人之所助者,信也
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对社会主义核心价值观中“友善”内涵的理解,需要判断各选项所表达的内容是否体现“友善”。“桃李不言,下自成蹊”意思是桃树和李树不主动招引人,但人们都来看它们开出的鲜花,采摘它们结出的果实,在树下走出了一条小路。它主要强调为人品德高尚、诚实、正直,自然会有强烈的感召力而受到人们的敬仰,未体现友善。“出入相友,守望相助”指人们彼此之间互相帮助、互相扶持、共同守护,这很好地体现了人与人之间友好相处、相互关爱的友善精神。“公生明,廉生威”意思是公正才能明察是非,廉洁才能树立威信,主要强调的是公正廉洁的为官之道,未体现友善。“人之所助者,信也”意思是一个人能够得到大家的帮助,是因为他有信用,强调的是诚信的重要性,未体现友善。综上,能体现社会主义核心价值观中“友善”的是“出入相友,守望相助”。
4、江师傅是一名出租车司机,某天有乘客将价值五千元的手表遗落在其出租车后座,那么江师傅()。
A.有义务将手表送还乘客,但有权请求不超过五百元的报酬
B.如果不能确定手表的权利人,有义务发布招领公告
C.可以将手表交于公安部门处置
D.若不慎损毁手表,则应负赔偿责任
【答案】:C
【解析】依据相关法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。对于该题条件,逐一分析如下:首先,拾得人虽有义务返还遗失物,但我国法律并未规定拾得人有权请求报酬,所以不存在有义务送还手表的同时有权请求不超过五百元报酬的说法。其次,发布招领公告是有关部门收到遗失物且不知道权利人时应履行的职责,而非拾得人江师傅的义务。再次,江师傅作为拾得人,可以将拾得的手表送交公安部门处置,这符合法律规定的拾得人处理遗失物的途径。最后,拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。若江师傅是不慎损毁手表,并非故意或重大过失,通常不应承担赔偿责任。综上所述,正确的处理方式是可以将手表交于公安部门处置。
5、______对于仪器相当于______对于渠道。()
A.钟表微博
B.机械沟通
C.仪表畅通
D.政府工厂
【答案】:A
【解析】钟表是一种计时仪器;微博是一种沟通渠道。所以得出相应结论。
6、姚某在自然保护区旅游期间抽烟,不慎将未熄灭的烟头掉落至草地上,导致保护区内发生火灾且损失惨重。姚某的这一行为在主观上属于()。
A.直接故意
B.间接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:C
【解析】本题主要考查犯罪主观方面的不同类型,需要对各类型的特点进行分析,并结合题干中姚某的行为来判断其主观状态。
您可能关注的文档
- 2026年海南数金备考题库技术有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年海南博鳌乐城控股集团有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年海南八所港务有限责任公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年海南人才集团有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年浦城县医疗单位医疗类储备人才引进备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年浙江高信技术股份有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年浙江金华科贸职业技术学院公开招聘12人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年浙江舟山群岛新区六横管理委员会招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江省立同德医院公开招聘人员169人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙江省律师协会秘书处招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
最近下载
- FXN3B机车操作及应急手册.doc VIP
- 《国家基层高血压防治管理指南2025版》.docx VIP
- FXN3B节能环保型调车内燃机车介绍-总体.pptx VIP
- FXN3B机车总体性能介绍.pdf VIP
- 华为客户接待流程.pptx VIP
- LY_T 3318-2022 草原生态建设工程效益监测评价技术规范.docx VIP
- APL-sample 应用物理快报投稿模板.docx VIP
- Linux操作系统应用(麒麟系统)PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- 2026年春期人教版四年级下册数学 第三单元 运算律 核心素养教案.docx
原创力文档

文档评论(0)