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企业会议管理规范及执行手册
一、总则
(一)编制目的
为规范企业会议组织流程,提升会议效率与决策质量,保证会议成果有效落地,特制定本手册。本手册旨在明确会议全生命周期管理要求,为各部门提供标准化操作指引,减少无效会议,推动工作协同。
(二)适用范围
本手册适用于企业各部门组织的各类会议,包括但不限于战略会议、业务会议、例会、专题研讨会等,涵盖会议发起、组织、召开、跟进全流程。
二、会议类型与适用场景
(一)按性质划分
战略决策类会议
场景:年度目标制定、重大投资决策、组织架构调整等需企业高层集体决策的事项。
特点:参会人员为企业核心管理层,议题重要,需形成明确决议并跟进落实。
业务推进类会议
场景:项目进度复盘、跨部门协作协调、客户需求对接、销售目标分解等。
特点:聚焦具体业务执行,需明确分工与时间节点,推动问题解决。
例行沟通类会议
场景:部门周例会、月度工作总结会、晨会/夕会等常规信息同步。
特点:频率固定,内容以工作汇报、信息共享为主,节奏轻量化。
专题研讨类会议
场景:新业务模式摸索、技术难题攻关、流程优化方案讨论等需深入研讨的议题。
特点:鼓励开放讨论,允许提出不同意见,旨在形成创新性解决方案。
三、会议组织全流程规范
(一)会议发起与准备
1.明确会议必要性
判断标准:
需多方协同才能解决的问题;
信息需同步至相关方且无法通过邮件/即时通讯工具高效传递;
需集体决策或明确方向的事项。
避免情形:议题可单独沟通解决、无明确目标的“务虚会”。
2.填写《会议申请表》
发起人需提前1-3个工作日(紧急会议除外)通过指定系统或邮件提交《会议申请表》(模板见第四章),内容需包含:
会议名称、类型、目标;
建议时间(首选非工作高峰时段,如上午9:30-11:00,下午14:30-16:00)、时长(严格控制,常规会议不超过90分钟);
参会人员(明确必要参会人,避免无关人员列席)、主持人;
议程(按优先级排序,每项议题标注预计时长);
所需材料(如数据报表、方案草案等,需提前24小时分发)。
3.审批与通知
审批流程:部门内部会议由部门负责人审批;跨部门会议由发起部门负责人初审,再抄送相关参会部门负责人会签;战略会议由总经理办公会审批。
会议通知:审批通过后,由会议发起人提前1个工作日发送正式通知,明确:
会议时间(精确到分钟)、地点(线上会议需附会议及密码);
议程及核心议题;
会前准备要求(如需携带材料、提前阅读资料)。
(二)会议召开与现场管理
1.会前准备
主持人提前15分钟到场,检查设备(投影仪、麦克风、视频会议软件等)、材料摆放;
参会人员准时到场,提前5分钟完成签到(线上会议需提前登录系统测试设备)。
2.会议主持规范
开场(5分钟内):明确会议目标、议程及时间分配,提醒会议纪律(如手机静音、避免打断发言)。
议程推进:按议程顺序引导讨论,聚焦核心议题,避免偏离主题;对复杂议题可指定专人汇报,控制单次发言时长(常规发言不超过3分钟,重点发言不超过5分钟)。
冲突处理:对意见分歧较大的议题,主持人需引导各方基于事实和数据沟通,必要时暂时搁置,会后再组织专项讨论。
总结(最后10分钟):梳理各议题结论,明确决议事项、任务分工、完成及时限,确认下一步行动计划。
3.会议记录
指定专人(一般为会议发起人或指定助理)负责记录,内容需包含:
会议基本信息(时间、地点、参会人、缺席人及原因);
各议题讨论要点(不同意见需简要标注);
决议事项及依据;
任务分工表(任务描述、负责人、截止时间)。
记录需客观、简洁,避免主观臆断,关键数据(如目标值、时间节点)需准确无误。
(三)会议后跟进与闭环
1.纪要分发与确认
会议结束后24小时内,会议记录人整理《会议纪要》(模板见第四章),经主持人审核无误后,发送至所有参会人及需知晓的相关人员;
纪要需明确标注“请各负责人确认任务是否清晰”,如有异议需在收到后4小时内反馈。
2.任务执行与跟踪
任务负责人需根据纪要要求制定具体执行计划,并在企业项目管理系统中更新任务状态;
会议发起人或指定协调人(一般为部门助理)每周通过系统或邮件跟踪任务进度,对逾期未完成的任务及时提醒并协调资源支持。
3.会议效果评估
对战略会议、业务推进类会议,需在会后1周内组织简短复盘,评估:
会议目标是否达成;
决议事项落实率;
会议效率(是否按计划完成、是否有冗余环节)。
复盘结果作为后续会议优化依据,如需调整会议流程或规则,由行政部门汇总后更新本手册。
四、核心工具模板库
(一)会议申请表
会议基本信息
会议名称
例:2024年Q3销售目标分解会
会议类型
□战略决策□业务推进□例行沟通□专题研讨
申请部门
销售部
申请人
*经理
联系方式
内线:8888
建议时间
2024年7月15日
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