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建筑工人技能等级认定标准

一、认定标准制定的基本原则

建筑工人技能等级认定标准的制定，应遵循以下核心原则，以确保其科学性、公正性和实用性：

1.能力为本，注重实绩：以建筑工人的实际操作能力、解决现场问题的能力以及工作业绩为核心评价依据，弱化单一的学历或资历要求，强调“干得好就是硬道理”。

2.客观公正，标准统一：认定过程和结果应不受主观因素干扰，制定清晰、可量化、可验证的统一标准，确保不同地区、不同企业的工人在同一尺度下进行评价。

3.分类分级，突出特色：考虑到建筑行业工种繁多、技术特点各异，应按主要工种（如砌筑工、钢筋工、混凝土工、架子工、木工等）分别制定标准，并根据技能水平差异划分不同等级。

4.动态调整，与时俱进：随着新材料、新工艺、新技术、新设备在建筑业的广泛应用，认定标准应定期审视和更新，以适应行业发展和技术进步的需求。

5.立足行业，服务发展：标准制定应紧密结合建筑业发展方向，鼓励工人学习掌握先进适用技术，培养工匠精神，为行业持续健康发展提供人才支撑。

二、技能等级的划分与核心要求

建筑工人技能等级一般可划分为初级工、中级工、高级工三个基本等级，有条件的可增设技师、高级技师等更高层级，形成完善的技能成长通道。各等级的核心要求如下：

（一）初级工

初级工是技能等级体系的基础，要求具备本工种基本的操作技能和安全知识，能在指导下完成常规性工作。

1.知识要求：

*掌握本工种识图的基本知识，能看懂简单的施工图纸和技术交底文件。

*熟悉本工种常用材料的名称、规格、性能及基本使用要求。

*了解本工种常用工具、设备的名称、用途及基本操作方法。

*掌握本工种基本的施工工艺和质量标准。

*熟悉建筑施工安全基本知识、本工种安全操作规程及劳动保护要求。

2.技能要求：

*能正确使用和维护本工种常用工具、量具和设备。

*能按照施工图纸、技术交底及操作规程，在中、高级工指导下完成一般性施工作业。

*能识别本工种作业中常见的质量缺陷和安全隐患，并采取初步防范措施。

*能完成本工种简单的成品、半成品保护工作。

3.工作经验：一般应具备一定期限的本工种学徒经历，或经过相应的初级技能培训并考核合格。

（二）中级工

中级工是技能等级体系的中坚力量，要求具备独立完成本工种常规和较复杂操作的能力，能解决施工中出现的一般性技术问题。

1.知识要求：

*能看懂并理解本工种中等复杂程度的施工图纸、节点构造及工艺标准。

*熟悉本工种主要材料的性能、检验方法及合理使用。

*掌握本工种常用工具、设备的性能参数、操作要领及常见故障排除方法。

*掌握本工种主要施工工艺、关键工序的质量控制要点和验收标准。

*熟悉相关工种的基本施工方法和配合要求。

*掌握施工现场质量管理、安全生产管理的基本要求。

2.技能要求：

*能独立完成本工种中等复杂程度的施工作业，操作熟练、质量合格。

*能根据施工要求，合理选择和使用材料、工具、设备。

*能识别和分析本工种施工中出现的一般性技术和质量问题，并能采取有效措施予以解决。

*能指导初级工进行操作，并对其工作质量进行检查。

*能参与本工种施工方案的简单编制或技术交底工作。

3.工作经验：一般应具备一定年限本工种初级工工作经历，并经中级工技能培训或通过实践达到相应水平。

（三）高级工

高级工是技能等级体系中的骨干，要求具备精湛的操作技能，能解决本工种复杂技术问题，并具备一定的技术管理和创新能力。

1.知识要求：

*能熟练看懂并审核本工种复杂的施工图纸，理解设计意图和技术难点。

*精通本工种材料的性能、鉴别方法及先进材料的应用。

*掌握本工种先进工具、设备的原理、操作及维护保养技术。

*全面掌握本工种施工工艺、技术标准、质量验收规范，并了解相关专业知识。

*熟悉本工种新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

*具备一定的施工组织、技术管理和成本控制知识。

2.技能要求：

*能独立完成本工种各种复杂、精密的施工作业，工艺精湛，质量优良，具有示范作用。

*能解决本工种施工中遇到的复杂技术难题，提出有效的解决方案。

*能熟练运用新技术、新工艺、新材料、新设备，并能根据实际情况进行小的技术改进和创新。

*能编制本工种详细的施工技术交底文件，指导中、初级工进行作业，并对其工作进行全面的技术把关。

*能参与施工方案的制定和技术革新项目，在质量、安全、效率提升方面有显著贡献。

*具备一定的事故分析和处理能力。

3.工作经验：一般应具备较长年限本工种中级工工作经历，并在实际工作中积累了丰富的经验，或通过高级工系统培训达