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8月劳动关系协调员三级模考试题
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1.《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）。
A、行政法规
B、地方性法规
C、法律
D、宪法
正确答案：C
答案解析：《劳动合同法》是由全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力低于宪法高于行政法规和地方性法规。行政法规是国务院制定的，宪法是国家根本大法，地方性法规是地方权力机关制定的。所以《劳动合同法》属于法律这一类别。
2.人力资源与其他资源的最根本区别是（）。
A、能动性
B、再生性
C、社会性
D、资本性
正确答案：A
答案解析：人力资源的能动性是其与其他资源最根本的区别。能动性是指人具有主观能动
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