2025年职业经理人职位竞聘与绩效考核与激励协议书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年职业经理人职位竞聘与绩效考核与激励协议书范本

甲方（竞聘方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（招聘方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方具备一定的管理能力和经验，乙方希望通过竞聘的方式选拔合适的职业经理人，共同推进公司发展。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方竞聘乙方职业经理人职位、绩效考核与激励事宜达成如下协议：

一、竞聘职位

1.甲方竞聘乙方公司职业经理人职位。

2.职业经理人职位具体职责及要求如下：

（1）负责公司整体战略规划与执行；

（2）负责公司内部管理、团队建设及人才培养；

（3）负责公司财务管理、成本控制及风险防范；

（4）负责公司市场拓展、业务谈判及客户关系维护；

（5）完成乙方交办的其他工作。

二、竞聘程序

1.甲方需向乙方提交竞聘申请，包括个人简历、竞聘演讲稿等；

2.乙方组织评审委员会对甲方进行资格审查、面试及综合评定；

3.评审委员会根据评定结果，确定甲方是否具备竞聘条件；

4.乙方与甲方就职位待遇、工作内容等事项进行协商，达成一致后签订本协议。

三、任职期限

1.本协议签订后，甲方正式担任乙方公司职业经理人，任职期限为____年；

2.任职期满后，如双方同意，可续签本协议。

四、绩效考核

1.乙方设立绩效考核制度，对甲方进行定期考核；

2.考核内容包括但不限于：工作业绩、团队管理、公司管理等方面；

3.考核结果作为甲方薪酬调整、晋升及激励的依据。

五、薪酬待遇

1.甲方在任职期间，每月工资为人民币____元；

2.甲方享有国家法定节假日、年假等福利待遇；

3.甲方可根据绩效考核结果，获得年终奖、股权激励等。

六、激励措施

1.乙方设立激励基金，用于对甲方进行激励；

2.激励基金提取比例及使用办法由双方另行协商确定；

3.甲方在任职期间，如达到激励条件，可享受激励基金。

七、保密条款

1.甲方在任职期间，应严格遵守乙方公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密；

2.甲方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与乙方公司相竞争的业务。

八、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方另行协商确定。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（竞聘方）签字：____________________

乙方（招聘方）签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方个人简历

2.甲方竞聘演讲稿

3.乙方公司绩效考核制度

4.乙方公司激励基金提取及使用办法