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设计绩效考核表.pdf

设计绩效考核表.pdf

    设计绩效考核表

    篇一：设计人员绩效考核方案

    一、总体思路（一）考核目的

    ）（为了全面并简洁地评公司设计人员的工作成绩，贯彻公司发展

    战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。（二）适用范围本公

    司所有设计人员。三（）考核指标及考核周期

    针对设计人员的工作性质，将设计人员的考核内容划分为工作业

    绩、工作态度、工作能力考核，具体考核周期如下表所示。

    考核指标类型（工作业绩工作态度工作能力）考核

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