原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源开发与管理模拟试题含答案（附解析）
一、单选题（共10题，每题1分，共10分）
1.全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅的调升，这种生活指数调整属于（）
A、等比调整
B、等量调整
C、等额调整
D、等距调整
正确答案：C
答案解析：这种生活指数调整方式是不论员工原有薪酬高低，都给予相同幅度的调升，也就是等额调整。等比调整是按照一定比例进行调整；等量调整表述不准确；等距调整侧重于在数值上保持固定的间距变化，均不符合题意。
2.以下不属于直接经济薪酬的是（）
A、津贴和补贴
B、利润分享
C、股票期权
D、教育培训
正确答案：D
答案解析：直接经济薪酬是指企业支付给员工的货币性薪酬
文档评论（0）