高级岗位外部招聘计划模板.pdfVIP

招聘计划

一、招聘目标（人员需求）：

职务名称人员数量其他要求

软件工程师5本科以上学历，35岁以下

销售代表表3本科以上学历，相关工作经验3年以上

行政文员1专科以上学历，女性，30岁以下

二、信息和

1、XX日报1月18日

2、XX招聘1月18日

三、招聘小组成员

组长：王XX（人力经理）对招聘活动全面负责

成员：赵XX（人力薪酬专员）

具体负责应聘人员接待、应聘资料整理

刘XX（人力招聘专员）

具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

１、软件工程师

资料筛选开发部经理截止1月25日

初试（面试）开发部经理1月27日

复试（笔试）开发部命题小组1月29日

２、销售代表

资料筛选销售部经理截止1月25日

初试（面试）销售部经理1月27日

复试（面试）销售副总1月29日

３、行政文员

资料筛选行政部经理截止1月25日

面试行政部经理1月27日

五、新员工的上岗时间：

预计在2月1日左右

六、费用招聘预算

1、XX日报刊登费4000元

2、XX招聘信息刊登费800元

合计：4800元

七、招聘工作时间表

1月11日：起草招聘

1月12日～1月13日：进行招聘版面设计

1月14日：与报社、进行联系

1月18日：报社、刊登

1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

1月26日：应聘者面试

1月27日：进行面试

1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）

1月30日：向通过复试的人员录用

2月1日：新员工上班

人力

ＸＸ年Ｘ月Ｘ日