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2026年工伤保险离职补偿合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方工作期间因工作原因受伤，经认定为工伤。为明确双方在乙方离职后的工伤保险补偿事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工伤认定及补偿标准

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受伤，经认定为工伤。

2.乙方工伤认定等级为____级，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。

二、补偿金额及支付方式

1.一次性伤残补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，乙方应获得一次性伤残补助金____元。

2.一次性工伤医疗补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，乙方应获得一次性工伤医疗补助金____元。

3.一次性伤残就业补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，乙方应获得一次性伤残就业补助金____元。

4.以上三项补偿金总额为____元。

5.甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，一次性支付乙方上述补偿金。

三、离职手续办理

1.乙方应在收到甲方支付的全部补偿金后____个工作日内，办理离职手续。

2.乙方离职后，甲方应按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。

四、保密条款

1.乙方同意在本合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等相关信息予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日