原创力文档生产绩效考核管理办法
第一章总则
第一条：目的
由发现员工工作中存在的问题，扬避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与
企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善
公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，
并通过此评价
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