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现代企业管理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

现代企业管理模拟试卷

一、选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.企业管理的首要职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调

D.领导与激励

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.薪金

C.认可与地位

D.工作本身的挑战性

3.“管理就是决策”这句话最明确地强调了（）。

A.计划的重要性

B.组织的重要性

C.领导的重要性

D.控制的重要性

4.企业在市场竞争中生存和发展的基础是（）。

A.技术创新

B.成本领先

C.产品差异化

D.以上都是

5.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.当企业面临重大的、不连续的变革时，适宜采用的组织变革模式是（）。

A.策略规划模式

B.系统变革模式

C.软系统变革模式

D.强制性变革模式

7.企业文化中最核心、最能体现其特色的要素是（）。

A.规章制度

B.价值观念

C.道德规范

D.仪式和象征

8.在市场营销的4P理论中，“地点”指的是（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

9.简单明了、易于理解和执行的计划是（）。

A.战略计划

B.战术计划

C.战术决策

D.战略决策

10.组织结构中，权责关系是直线型的，信息沟通渠道单一的组织结构是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线制结构

D.矩阵式结构

11.运用数学模型和统计方法进行预测的方法属于（）。

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.经验预测方法

D.情景预测方法

12.激励员工内在动机的有效方式是（）。

A.提供高额奖金

B.赋予工作自主权

C.加强严格监督

D.提供舒适的工作环境

13.企业社会责任的核心是（）。

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.环境责任

14.将企业整体战略分解为具体的部门或科室目标的环节属于（）。

A.战略制定

B.战略实施

C.战略控制

D.战略评估

15.霍桑实验揭示了（）。

A.专业化分工的重要性

B.管理幅度的影响

C.非正式组织及人际关系的重要性

D.工作条件对生产效率的影响

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.领导者就是管理者，管理者就是领导者。（）

3.现代企业的计划应该是长期、静态的，不需要频繁调整。（）

4.组织结构设计的唯一目标是实现效率最大化。（）

5.激励就是通过满足员工的需求来引导、激发和维持其工作行为的过程。（）

6.变革阻力只来自于组织内部的员工，与外部环境无关。（）

7.市场营销观念的核心是“以顾客为中心”。（）

8.控制工作仅仅是纠正偏差，没有预防作用。（）

9.企业文化对员工行为没有强制约束力。（）

10.运营管理只关注生产制造环节，与市场营销无关。（）

三、填空题（本大题共10空，每空1分，共10分。请将答案填写在横线上。）

1.管理的四大基本职能是计划、______、领导、控制。

2.根据决策的重要性、复杂性和频率，可以分为______、战术决策和操作决策。

3.马斯洛需求层次理论中，位于最底层的是______需求。

4.目标管理的提出者是管理大师______。

5.将决策权下放到接近信息来源层级的管理模式被称为______。

6.市场营销组合的4P理论是指产品（Product）、______、渠道（Place）和促销（Promotion）。

7.组织结构中，既有