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2026年江阴市云亭中学教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、尼泊尔近期发生强烈地震，中国政府生产了一批帐篷援助尼泊尔。对于这批帐篷，下列说法正确的是（）。

A.这些帐篷有使用价值，所以是商品

B.这些帐篷有价值，所以是商品

C.这些帐篷不是用来交换的，所以不是商品

D.这些帐篷是经过人工劳动生产出来的，所以是商品

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。判断一种物品是否为商品，关键在于其是否用于交换。中国政府生产的这批帐篷是为了支援尼泊尔，并非用于交换。虽然这批帐篷是经过人工劳动生产出来的，且具有使用价值，但不满足商品“用于交换”这一关键条件。所以，不能仅仅因为有使用价值、有价值或者是经过人工劳动生产出来，就判定其为商品。因此，这批帐篷不是商品，是因为它不是用来交换的。

2、事业单位工作人员的工资包括（）。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩，可激励工作人员提高工作效率和质量；津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬，如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。

3、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需求和意见，从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据，题干并未体现；管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真，这里未表明存在管理层次过多的问题；营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象，这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效管理。

4、古希腊哲学家克拉底鲁指出，万物瞬息万变，不可捉摸，人连一次也不能踏进同一条河流。这是一种()

A.唯心主义的观点

B.形而上学的观点

C.相对主义诡辩论的观点

D.庸俗进化论的观点

【答案】：C

【解析】克拉底鲁认为万物瞬息万变、不可捉摸，否定了事物的相对静止，只承认绝对运动，这是相对主义诡辩论的体现，它夸大了运动的绝对性而忽视了相对稳定性。

5、费解：理解（）

A.难看：漂亮

B.组合：合并

C.坚固：塌陷

D.疏忽：忽略

【答案】：C

【解析】费解和理解在词义上是反义词，并且一个是形容词，一个是动词；坚固和塌陷在词义上同样是反义词，且一个是形容词，一个是动词，所以可据此得出相应答案。

6、初春时节，我国北方呈现出千里冰封、万里雪飘的景象，而南方地区则花苞待开，造成这种差异的主要因素是（）。

A.地形因素

B.纬度因素

C.地球自转

D.降水差异

【答案】：B

【解析】初春时节我国北方呈现千里冰封、万里雪飘的景象，南方地区却花苞待开，这种南北气候差异的主要因素是纬度。我国南北跨度大，纬度差异明显，北方纬度高，太阳高度角小，获得的太阳辐射少，气温低；南方纬度低，太阳高度角大，获得的太阳辐射多，气温高。地形因素主要影响局部地区的气候和天气状况，并非导致我国南北整体初春气候差异的主要原因。地球自转产生昼夜交替现象，与南北气候差异没有直接关联。降水差异是气候特征的表现之一，而非导致初春时节我国南北气候差异的主要因素。所以造成这种区别的主要因素是纬度因素。

7、（）是全体公民在社会交往和公共生活中需遵循的、简便易行的基本行为规范与道德准则，是调节人与人、人与社会、人与自然之间关系的杠杆。

A.社会公德

B.职业道德

C.行业道德

D.家庭道德

【答案】：A

【解析】该题考查不同道德范畴的定义和适用范围。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中