原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
*绩效考核
什么是绩效考核？
在很多人的眼里，绩效考核就核在•个评价周期末，例如月末、季末或者是末对员工的工作业绩做
出评价，以便进行资金或绩效工资的发放。这种对绩效考核的理解就好比是管中就豹，又好比是方人摸象
只看到了问题的•个方面，并没有全面对的地埋解绩效考核的涵义
1-绩效考核是指管理者用来保证员工的工作过程和工作结果与公司目的保持一致的手段及过程，
也就是说通过绩效考核要将员工的工作活动与公司的战略目的联系在一起，使员工的行为
文档评论（0）