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2025年学历类自考中国当代文学作品选-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理学四大基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.沟通

D.控制

2、管理方格理论中强调以生产为中心的领导风格是？

A.专断型

B.权威型

C.参与型

D.民主型

3、赫茨伯格双因素理论中属于保健因素的是？

A.成就感

B.薪酬

C.工作环境

D.职业发展

4、德尔菲法属于哪种决策方法？

A.头脑风暴法

B.电子会议法

C.专家小组法

D.结构化决策法

5、管理幅度与组织层次的关系是？

A.呈正比

B.呈反比

C.无关联

D.呈指数关系

6、系统理论认为组织应建立？

A.线性结构

B.反馈机制

C.集中式决策

D.跨部门壁垒

7、权变理论的核心观点是？

A.管理具有普遍适用性

B.管理方法需适应环境

C.强调刚性制度

D.管理者应技术化

8、目标管理（MBO）中成果评价的关键是？

A.过程监控

B.绩效考核

C.资源分配

D.沟通频率

9、泰勒提出的时间研究主要解决？

A.激励问题

B.工作方法优化

C.组织结构设计

D.决策流程简化

10、亚当斯公平理论认为员工关注？

A.绝对公平

B.相对公平

C.晋升机会

D.薪酬公平

11、直线职能制与矩阵制的主要区别在于？

A.部门间协作方式

B.管理幅度大小

C.组织结构稳定性

D.权力分配层级

A.跨部门项目组协作

B.部门垂直管理

C.职能部门独立运作

D.多头领导机制

12、根据领导理论，以下哪种属于行为学派的核心观点？

A.领导特质决定效果

B.领导风格影响员工行为

C.组织结构决定效率

D.经济环境主导决策

A.特质理论强调领导者先天能力

B.行为理论关注领导方式

C.权变理论结合情境因素

D.系统理论分析整体关联

13、马斯洛需求层次理论中，保底需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

A.衣食住行等基本生存需求

B.工作稳定与社会保障

C.人际关系与归属感

D.荣誉地位与自我实现

14、决策过程中“识别问题”阶段的关键任务是什么？

A.制定备选方案

B.收集相关信息

C.选择最佳方案

D.评估执行效果

A.确认真实问题存在

B.分析数据与情报

C.利用决策树模型

D.监控实施过程

15、根据管理幅度理论，以下哪种结构更适合大企业？

A.扁平化组织

B.纵向层级结构

C.网状协作网络

D.职能专业化分工

A.管理者直接领导多员工

B.减少管理层次

C.灵活调整组织边界

D.部门权责清晰

16、沟通障碍中“语义歧义”主要源于？

A.信息编码不一致

B.传递渠道干扰

C.接收者理解偏差

D.组织文化差异

A.使用不同专业术语

B.电磁信号失真

C.认知水平差异

D.跨地域习惯冲突

17、企业文化中“使命愿景”属于？

A.行为规范层

B.价值理念层

C.制度约束层

D.实践行为层

A.规则流程与奖惩机制

B.企业精神与共同信仰

C.仪式活动与员工习惯

D.战略目标与长期规划

18、变革管理中的“阻力来源”不包括？

A.利益受损担忧

B.沟通渠道畅通

C.激励措施不足

D.传统习惯束缚

A.个人既得利益

B.信息传递及时性

C.变革奖励机制缺失

D.组织惯例惯性

19、权变理论强调管理方法应适应？

A.经济周期波动

B.组织发展阶段

C.行业竞争格局

D.市场价格变化

A.内外部环境变量

B.技术发展水平

C.政策法规要求

D.员工年龄结构

20、管理伦理中“可持续发展”要求企业？

A.短期利润最大化

B.社会责任与长期利益平衡

C.技术创新优先

D.规模扩张速度最快

A.优先考虑股东回报

B.平衡环境、经济与公平

C.研发投入占比最高

D.市场占有率持续增长

21、泰勒的科学管理理论主要强调什么？

A.人性本善的假设

B.工作流程标准化

C.集体协作精神

D.管理者权威性

22、法约尔提出的行政理论中，属于组织原则的是？

A.权变理论

B.分权与集权

C.统一指挥

D.现代激励理论

A.权变理论

B.分权与集权

C.统一指挥