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同志履行推进法治建设第一责任人履职情况的报告范文(优质)

领导干部履行推进法治建设第一责任人履职情况报告

根据上级关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的要求，现将本人2022-2023年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、强化组织领导，压实法治建设责任

作为单位主要负责人，我始终将法治建设摆在突出位置，坚持法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核。

健全工作机制。成立法治建设领导小组，亲自担任组长，主持召开法治建设专题会议4次，研究解决法治建设重大问题。制定《法治建设工作实施方案》，明确年度法治建设目标任务，将法治建设纳入单位年度工作计划和领导班子、领导干部考核评价体系。

落实责任分工。与各部门负责人签订法治建设责任书，建立一把负总责、分管领导具体负责、各部门协同配合的法治建设工作格局。全年开展法治建设专项督查2次，对发现的问题及时整改，确保责任落实到位。

强化经费保障。全年投入法治建设经费XX万元，同比增长15%，重点用于法治宣传教育、法律顾问聘用、法治文化建设等方面，为法治建设提供坚实保障。

二、健全制度体系，夯实法治建设基础

坚持用制度管权、管事、管人，不断完善单位内部管理制度体系。

完善决策机制。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制。全年召开重大行政决策会议12次，邀请法律顾问参与决策咨询36次，决策合法性审查率达100%。

规范行政行为。制定《行政执法操作规范》，梳理行政执法事项清单XX项，明确执法流程和标准。开展行政执法三项制度（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）落实情况专项检查，发现问题XX个，全部整改到位。

健全内部管理制度。修订完善《财务管理制度》《人事管理制度》《信息公开制度》等内部管理制度XX项，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全年开展制度执行情况检查3次，确保制度落地见效。

三、推进依法行政，提升法治建设水平

坚持依法行政，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

规范行政审批。深化放管服改革，优化审批流程，压缩审批时限。全年办理行政审批事项XX件，平均办理时限缩短30%，群众满意度达98%以上。推行互联网+政务服务，实现XX项政务服务事项一网通办，网上办理率达85%。

加强行政执法监督。建立行政执法投诉举报机制，全年受理并处理行政执法投诉XX件，办结率100%。开展行政执法案卷评查，抽查案卷XX卷，优秀率达85%，较上年提高10个百分点。

化解矛盾纠纷。建立健全行政调解、人民调解、司法调解联动工作体系，全年化解各类矛盾纠纷XX件，调解成功率达95%。加强行政复议和应诉工作，全年办理行政复议案件XX件，行政诉讼案件XX件，行政机关负责人出庭应诉率达100%。

四、加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

坚持把法治宣传教育作为法治建设的基础性工作来抓，推动法治理念深入人心。

开展专题学习。组织党委理论学习中心组专题学习习近平法治思想4次，开展法治专题讲座12场，领导干部参加法治培训率达100%。组织全体干部职工参加法律知识考试，参考率98%，平均分92分。

创新宣传形式。利用单位官网、微信公众号等平台，开设法治建设专栏，发布法治信息XX条。开展法律六进活动，组织法治宣传进社区、进企业、进学校等活动XX场，发放宣传资料XX份，受教育群众达XX人次。

培育法治文化。打造法治文化长廊，设置法治宣传栏XX个，组织法治文艺汇演2场，开展法治知识竞赛3次，营造浓厚法治氛围。全年培育法治示范岗XX个，评选法治先进个人XX名。

五、加强法治队伍建设，提升法治能力素质

坚持把法治队伍建设作为法治建设的重要支撑，着力提升法治工作者的专业素养和业务能力。

加强法律顾问队伍建设。聘请专业律师担任法律顾问，建立法律顾问咨询制度，全年提供法律咨询XX次，审查合同XX份，出具法律意见书XX份，有效防范法律风险。

提升法治工作人员专业素养。组织法治工作人员参加上级培训XX人次，开展内部业务交流12次，选派XX名法治工作人员到法院、检察院等实务部门挂职锻炼。建立法治人才激励机制，吸引和留住优秀法治人才。

加强法治理论研究。鼓励法治工作人员开展法治理论研究，全年发表法治理论研究文章XX篇，其中省级以上刊物发表XX篇。组织开展法治建设专题调研，形成调研报告XX份，为决策提供参考。

六、强化监督问责，确保法治建设实效

坚持把监督问责作为推动法治建设的重要手段，确保各项