- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026年济南先进动力研究所招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是指对他人所有的住房及其附属设施拥有占有、使用的权利。
A.居住权
B.地契
C.抵押权
D.宅基地使用权
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同权利概念的准确理解。对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利是居住权。居住权是用益物权的一种,是指对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利。地契是中国旧时典押、买卖土地的文书,并非对住房及其附属设施占有、使用的权利。抵押权是债权人对债务人或者第三人不转移占有的担保财产,在债务人届期不履行债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,依法享有的就该抵押财产的变价处分权和优先受偿权的总称,与对住房及其附属设施的占有、使用权无关。宅基地使用权是指农村村民依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施,它针对的是集体土地,而非他人所有的住房及其附属设施,所以本题答案应选居住权。
2、实施全面的急诊分级制度,技术层面的储备早已完成,关键还是靠患者的认同与服从。相对于“先到先得”的机械公平,按照病情轻重排序,显然是一种更复杂的公平规则。医护人员需要不断加以说服引导并进行医学常识科普,才能让患者理解其中的道理。就诊秩序、医疗效率,从来都与患者群体的科学素养和规则意识密切相关。倘若患者还是只信赖“先到先得”,急诊分级最终多半会不了了之。可以想见,急诊科所面临的许多问题,根源其实都在急诊科之外,这意味着急诊分级制度的推行难度比想象中还要大。这段文字意在强调,急诊分级制度的全面实施()
A.建立在患者理解认可的基础上
B.应以更公平规则的确立为前提
C.有助于医疗效率的大幅提高
D.有赖于医学常识的广泛普及
【答案】:A
【解析】文段指出实施急诊分级制度关键靠患者认同与服从,医护需科普让患者理解,若患者只信赖“先到先得”制度多半失败,可见其全面实施建立在患者理解认可的基础上。
3、下列处理问题的说法不符合我国相关法律法规的是()
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服,当天即向法院提起行政诉
B.某工商局科员拒不赡养父母,情节严重,单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职,该省公
D.某税务局科长执行公务时,认为局长的决定有错误,向局长提出改
【答案】:A
【解析】公安局处长对辞退决定不服不能直接向法院提起行政诉讼,应先申请复核或申诉。工商局对拒不赡养父母情节严重的科员可开除;商务厅厅长退休后到下属公司任职有相关限制;税务局科长可对局长错误决定提改正意见。
4、物质和物质形态的关系正确的表述是:
A.第一性和第二性的关系
B.共性和个性的关系
C.整体和局部的关系
D.同一性的关系
【答案】:B
【解析】物质是各种物质形态的共性,物质形态是物质的具体表现,具有个性。所以物质和物质形态是共性和个性的关系。
5、时下,互联网上出现了“试客”这一新兴网民群体。他们在购物时会从网络上获取各家免费试用品,经过试用并与其他人交流后才决定是否购买。“试客”的购买行为是()主导的消费。
A.求异心理
B.求实心理
C.从众心理
D.攀比心理
【答案】:B
【解析】对于本题,关键在于分析“试客”群体在购物时所展现的消费心理特征,进而判断其主导的消费类型。求异心理主导的消费表现为追求与众不同、标新立异的效果,消费者往往希望通过购买独特的商品来展示自己的个性。而“试客”群体并非是为了追求独特和标新立异才进行消费,他们的重点在于对商品进行试用和比较,并非特别关注商品是否与众不同,所以并非求异心理主导。从众心理主导的消费是指个体受他人消费行为的影响,跟随大众的选择进行消费,盲目地随大流。“试客”进行试用后才决定是否购买,并非盲目跟随大众,而是基于自身对商品的实际体验和判断,所以不是从众心理主导。攀比心理主导的消费特点是消费者为了和他人进行比较,以显示自己的地位、财富等,表现为过度追求高档次、高价格的商品。“试客”群体是经过试用后根据商品实际情况决定是否购买,并非为了与他人攀比而消费,所以不是攀比心理主导。求实心理主导的消费是指消费者在选择商品时,综合考虑商品的价格、质量、性能等多方面因素,注重商品的实际使用价值,根据自己的需要和实际情况进行理性消费。“试客”群体通过网络获取免费试用品进行试用,然后与他人交流,综合多方面信息后才决定是否购买,这充分体现了他们在消费过程中注重商品实际情况,是理性消费的表现,符合求实心理主导的消费特征。综上,“试客”的购买行为是求实心理主导的消费。
6、第二次工业革命起始于19世纪70年代,其主要特征是()的发明和使用。
A.电
B.汽油机
C.原子弹
D.火箭
【答案】:A
【解析】第二次工业革命始于19世纪70
您可能关注的文档
- 2026年浙江嘉化能源化工股份有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年浙江人民美术出版社招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年浙江三狮南方新材料有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙商银行福州分行招聘15人备考题库含答案详解.docx
- 2026年浏阳五中编外合同制教师招聘备考题库(三)带答案详解.docx
- 2026年济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘医师助理备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年济南市市中区残联公开招聘派遣制残疾人工作“一专两员”招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年派驻浦发银行天津分行厅堂辅助业务岗(北方金服外包项目)招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年派往重庆一中寄宿学校融媒体中心招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年活力小学附属幼儿园招聘教师5人备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)