2026年烟台通元人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位人员招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

2026年烟台通元人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国国家性质的最大特点是（）。

A.对人民实行民主，对敌人实行专政

B.人民民主具有广泛性和真实性

C.人民是国家的主人

D.一切权力属于人民

【答案】：A

【解析】我国国家性质是人民民主专政的社会主义国家，其最大特点在于对占全国人口绝大多数的人民实行民主，对极少数敌视和破坏社会主义事业的敌人实行专政。人民民主具有广泛性和真实性是人民民主的特点，并非国家性质最大特点；人民是国家的主人、一切权力属于人民体现了人民地位和国家权力归属，但都没有突出我国国家性质在民主和专政方面结合的最大特点。所以正确答案描述的是对人民实行民主，对敌人实行专政这一内容。

2、在国际外汇交易的间接标价法下，当外币升值时，本币即期汇率（）。

A.升水

B.贴水

C.升值

D.贬值

【答案】：D

【解析】本题可根据间接标价法的相关概念，分析外币升值时本币即期汇率的变化情况。间接标价法是以一定单位的本国货币为标准，折合若干单位的外国货币。在间接标价法下，汇率数值上升表示本币升值，外币贬值；汇率数值下降表示本币贬值，外币升值。当外币升值时，意味着用相同数量的本币能够兑换到的外币数量减少，也就是本币相对于外币的价值降低了，即本币贬值。升水是指远期汇率高于即期汇率，通常用于外汇远期交易中，与本题所问的外币升值时本币即期汇率的变化无关；贴水是指远期汇率低于即期汇率，同样用于外汇远期交易，不符合本题情境；本币升值与实际情况不符。因此，在间接标价法下，外币升值则本币即期汇率贬值。

3、实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的（）事项。

A.先进评选

B.各种台账

C.综合检查

D.一票否决

【答案】：D

【解析】实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动。“一票否决”事项往往会使社区工作过于关注某一方面而忽视其他工作，还会导致各职能部门单独以此对社区工作进行考核，不利于基层政府统一综合考核评比。取消“一票否决”事项，有助于避免过度强调单一指标，促使社区工作全面协调发展，也符合基层政府统一考核的要求。先进评选、各种台账、综合检查并非实行统一考核评比后必须取消的典型事项。所以应取消对社区工作的“一票否决”事项。

4、计划工作在各级管理人员的工作中普遍存在，其中，高层管理人员主要负责制定（）。

A.战术性计划

B.生产作业计划

C.战略性计划

D.财务成本计划

【答案】：C

【解析】计划工作在不同管理层级有着不同的侧重点。高层管理人员处于组织的最高层，他们需要从宏观的角度出发，对组织的整体发展方向和长期目标进行规划。战略性计划是关于组织长远发展方向、目标、战略的计划，它具有全局性、长远性和方向性的特点，能够为组织的未来发展指明道路，所以高层管理人员主要负责制定战略性计划。战术性计划是为了实现战略性计划而制定的具体行动计划，通常更侧重于短期的、局部的目标和任务，一般由中层管理人员负责制定。生产作业计划是针对生产过程制定的具体计划，旨在合理安排生产活动，确保生产任务的顺利完成，主要由基层管理人员负责。财务成本计划是关于企业财务收支和成本控制的计划，虽然重要，但也并非是高层管理人员的主要职责，各层级都可能参与其中相关工作，但不是主要负责。所以该题应选战略性计划。

5、李某乘坐公交车时，前方车辆突然急停车，公交车随之急刹车，致使李某摔倒骨折。那么，谁应当承担李某的医疗费损失（）。

A.小李

B.公交车司机

C.前方车辆

D.公交车公司

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的相关规定来判定谁应承担李某的医疗费损失。在本题情境里，李某乘坐公交车，意味着其与公交车公司之间形成了客运合同关系，公交车公司有义务将李某安全、准时地送达目的地。公交车急刹车致李某摔倒骨折，这表明公交车公司未能尽到安全运送的义务，构成违约。公交车司机执行的是公交车公司安排的工作任务，其在履行职务过程中导致的损害后果，依法应由用人单位即公交车公司承担赔偿责任。另外，公交车急刹车是因为前方车辆急停车这一突发情况，司机的急刹车操作是为了避免与前方车辆发生碰撞，属于正常的应急反应，并非司机的故意或重大过失行为。所以，不应由公交车司机个人承担赔偿责任。同时，题干中未提及“小李”，不存在“小李”承担责任的情形；前方车辆急停车虽引发了后续情况，但从合同关系角度，李某是与公交车公司存在客运合同，李某不能直接要求前方车辆承担医疗费损失。综上所述，应承担李某医疗费损失的是公交车公司。

6、（）具有职责界限分明、工作程序精确、权责关系固定、组织