11月助理人力资源师考题.docVIP

职业：公司人力资源管理人员等级：国家职业资格三级

卷册一：职业道德理论知识

第一部分职业道德

（1~50题，共50题）

职业道德知识部分（1~8题）

答题指导：

该部分均为选择题，每小题都有四个备选项，其中每小题有一个或多个对的答案。

请按照题意选择拟定对的答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多项选择，则该题不能得分。

1、公司文化的功效有（）

（A）激励功效（B）自律功效

（C）导向功效（D）整合功效

2、以下说法中，你认为对的的有（）

岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质

操作规则是职业活动具体而具体的顺序和动作规定

规章制度是职业活动中最基本的规定

职业规范是员工在工作中必须恪守和履行的职业行为规定

3、办事公道对公司活动的意义是（）

公司赢得市场、生存和发展的重要条件

抵制不正之风的客观规定

公司勤俭节约的重要内容

公司可以正常运转的基本保证

4、如下关于“节俭”的说法，你认为对的的是（）

节俭是美德，但不利于拉动经济增加

节俭是物质匮乏时代的需要，不适应该代社会

生产的发展重要靠节俭来实现

节俭不仅具备道德价值，也具备经济价值

5、就职业纪律的特征来说，它通常具备（）

（A）一定的含糊性（B）非强制性

（C）明确的规定性（D）法律强制性

6、要做到平等尊重，需要解决好（）之间的关系

（A）上下级（B）同事

（C）师徒（D）从业人员与服务对象

7、以下说法中，不符合从业人员开拓创新规定的是（）

（A）坚定的信心和顽强的意志（B）先天生理因素

（C）思维训练（D）标心立异

8、文明生产的具体规定包含（）

语言文雅、行为端正、精神振奋、技术纯熟

相互学习、取长补短、相互支持、共同提高

岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全

优质、低耗、高效

职业道德个人情况体现部分（9～50题）

答题指导

该部分均为选择题，每小题都有四个备选项

请按照题意规定，依照自已的实际情况选择相应的选项

项选择题（请在下述每小题的4个选项中，选择1个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）

9、到领导办公室报告工作，领导示意我坐下时，我通常会（）

（A）不坐下，站在领导办公桌前（B）翘着腿坐在椅子上

（C）斜靠在椅子上（D）端坐于椅子上

10、当我的工作得到了大家的必定时，我通常会（）

（A）觉得可以稍微放松一下了（B）继续保持这么的工作状态

（C）觉得这是自已努力工作的回报（D）想把此后的工作做得更加好

11、当听到几位同事在讨论小李的隐私时，你认为以下更适宜的做法是（）

（A）与他们一道讨论（B）劝同事不要再谈

（C）悄悄告诉小李（D）立刻走开

12、当有人向自已提出意见或进行批评时，你通常会（）

（A）反驳（B）解释、阐明

（C）不予理睬（D）耐心倾听

13、领导交給你一项你此前没有做过的工作，你会（）

（A）接受，但紧张做不好（B）作为任务接受下来

（C）着手开展新工作（D）放弃

14、某职工向总经理秘书反映，他生活上碰到了困难。你认为秘书应（）

（A）怕领导分心，不告诉领导（B）让该职工自已向领导反映

（C）立刻告诉领导