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养老院老人心理咨询师考核奖惩制度

引言：随着社会老龄化进程的加速，养老院老人心理咨询师的专业性和服务质量愈发受到重视。为规范养老院老人心理咨询师的管理，提升其专业水平，保障服务对象的合法权益，特制定本考核奖惩制度。该制度旨在明确部门职责，优化组织架构，规范工作流程，强化权限与决策机制，建立科学的绩效评估与激励机制，确保合规与风险管理，促进有效沟通与协作，并设立持续改进机制。本制度适用于养老院老人心理咨询师及其管理部门，核心原则是以人为本，注重专业发展，强调服务质量，确保公平公正。通过制度实施，推动养老院老人心理咨询行业的健康发展，为公司战略目标的实现提供有力支撑。

一、部门职责与目标