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2026年会计师职位认证考试重点及面试问题详解

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.题干:根据《企业会计准则第14号——收入》,企业采用完工百分比法确认收入适用于哪种类型合同?

选项:

A.在某一时点履行的合同

B.在某一时段内履行的合同

C.无需满足特定条件

D.必须满足特定条件且经批准

答案:B

解析:完工百分比法适用于在某一时段内履行的合同,如长期建造合同。在某一时点履行的合同通常采用完成百分比法或比例法。

2.题干:某公司2025年12月31日预付下一年度租金100万元,会计处理上应如何分类?

选项:

A.管理费用

B.预付账款(资产类)

C.销售费用

D.营业外支出

答案:B

解析:预付租金属于待摊费用,在资产负债表中列示为预付账款(资产类)。

3.题干:某上市公司2025年度净利润为5000万元,可供分配利润为4500万元,经股东大会决议,拟每10股派发现金红利2元,不考虑其他因素,股利支付前公司股本为多少?

选项:

A.4500万元

B.5000万元

C.2250万元

D.3000万元

答案:C

解析:现金红利总额=总股本×每股红利=总股本×(2/10),股利支付前可供分配利润=净利润-已分配利润,因此总股本=可供分配利润÷(1-每股红利比例)=4500÷(1-0.2)=2250万元。

4.题干:某企业2025年发生的管理人员工资50万元,其中30万元计入当期损益,20万元属于在建工程人员工资,会计处理上应如何分摊?

选项:

A.全部计入管理费用

B.全部计入在建工程

C.30万元计入管理费用,20万元计入在建工程

D.20万元计入管理费用,30万元计入在建工程

答案:C

解析:属于在建工程人员工资应资本化,剩余部分计入管理费用。

5.题干:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,离职后福利中,企业承诺为员工提供现金支付养老金的,应采用何种方法计量?

选项:

A.未来现金流现值

B.历史成本

C.公允价值

D.预计负债

答案:A

解析:离职后现金福利需按未来现金流现值计量。

6.题干:某公司2025年12月购入一台设备,原值200万元,预计净残值20万元,预计使用年限5年,采用双倍余额递减法计提折旧,2026年应计提折旧多少?

选项:

A.48万元

B.40万元

C.36万元

D.64万元

答案:A

解析:双倍余额递减法年折旧率=2/5=40%,2026年折旧=(200-0)×40%=80万元,但需注意净残值调整,实际折旧=80-(200-20-80)=48万元。

7.题干:某上市公司2025年度资产负债率60%,产权比率40%,则其权益乘数为多少?

选项:

A.1.5

B.2.5

C.1.25

D.0.8

答案:C

解析:权益乘数=1+产权比率=1+0.4=1.25。

8.题干:某企业2025年发生交易性金融资产公允价值变动损失10万元,该损失应计入哪个报表项目?

选项:

A.营业外支出

B.税金及附加

C.公允价值变动损益

D.资产减值损失

答案:C

解析:交易性金融资产公允价值变动计入公允价值变动损益。

9.题干:某公司2025年12月31日应收账款账龄分析如下:未到期60万元,过期1-30天20万元,过期31-60天15万元,过期超过60天5万元,坏账准备计提比例为5%,则应计提坏账准备多少?

选项:

A.1.25万元

B.2.5万元

C.3.75万元

D.5万元

答案:C

解析:应计提金额=(20×10%)+(15×20%)+(5×50%)=3.75万元。

10.题干:某企业2025年度营业收入1000万元,营业成本600万元,销售费用50万元,管理费用80万元,财务费用30万元,投资收益20万元,则其营业利润为多少?

选项:

A.300万元

B.320万元

C.280万元

D.350万元

答案:A

解析:营业利润=营业收入-营业成本-销售费用-管理费用-财务费用+投资收益=1000-600-50-80-30+20=300万元。

二、多选题(共5题,每题3分,合计15分)

1.题干:下列哪些属于财务报表列报的基本要求?()

选项:

A.重要性原则

B.完整性原则

C.会计主体原则

D.可比性原则

E.会计分期原则

答案:A、B、D

解析:财务报表列报需遵循重要性、完整性和可比性原则,会计主体和会计分期属于基本前提。

2.题干:某公司2025年度发生以下业务,哪些属于非货币性资产交换?()

选项:

A.以一台设备换入一台车辆,无补价

B.以存货换入长期股权投资,补价占交易总额10%

C.以一台房屋换入一台机器,补价占交易总

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