11月四级劳动关系协调员考试模拟题含答案（附解析）.docxVIP

11月四级劳动关系协调员考试模拟题含答案（附解析）

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括（）

A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、因用人单位过错导致劳动合同无效的

C、只约定了试用期条款的劳动合同

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

正确答案：C

答案解析：选项A，未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可即时解除劳动合同；选项B，因用人单位过错导致劳动合同无效的，劳动者可即时解除劳动合同；选项C，只约定了试用期条款的劳动合同不属于劳动者可即时解除劳动合同的法定情形；选项D，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可即时解除劳动合同。

2.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）

A、可以书面通知,可以当面口头通知

B、书面通知

C、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知

D、可以书面通知,可以电话通知

正确答案：B

答案解析：医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用书面通知的方式，这是为了确保通知的准确性、可追溯性以及符合法律规定的规范形式，避免因口头通知等方式可能产生的争议或误解。书面通知能明确表达解除劳动合同的相关内容，包括解除原因、依据、时间等重要信息，保障双方的权益。

3.被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同

A、10

B、15

C、30

D、3

正确答案：C

答案解析：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。这是为了保障劳务派遣单位有足够时间进行相应安排，维护劳动关系的有序性和稳定性。

4.《职工带薪年休假条例》规定，连续工作（）以上的，享受带薪年休假

A、1年

B、2年

C、3年

D、6个月

正确答案：A

答案解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

5.劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是（）

A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D、劳动合同无效的

正确答案：C

答案解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A选项被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同；B选项在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同；D选项劳动合同无效的情况下，不存在预告解除劳动合同的说法。

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同

A、固定期限

B、无固定期限

C、两年以上固定期限

D、已完成一定任务为期限的

正确答案：C

答案解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，这是为了更好地保障被派遣劳动者的权益，防止劳务派遣单位随意解除劳动合同等情况，使劳动者能有相对稳定的工作预期和保障。

7.下列条款属于劳动合同必备条款的是（）

A、保密约定

B、试用期约定

C、培训约定

D、劳动报酬

正确答案：D

答案解析：劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期约定、培训约定、保密约定等属于可备条款。

8.因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理

A、人民法院

B、劳动保障行政部门

C、劳动争议调解委员会

D、劳动人事争议仲裁委员会

正确答案：B

答案解析：因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，由劳动保障行政部门组织有关方面协调处理。劳动保障行政部门在处理此类争议中具有协调各方、推动问题解决的职责。劳动争议调解委员会主要负责调解一般劳动争议；劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁劳动争议案件；人民法院则是在当事人对仲裁结果不服等情况下进行司法审判，均不是针对集体劳动合同争议协商不成时组织协调处理的主体。

9.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（）

A、高层人员

B、普通职员

C、销售人员