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外地人才职业规划
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目录
具体实施步骤评估与调整个人品牌建设
抓住发展机遇保持身心健康灵活应对挑战
培养领导力定期回顾与更新拓展国际化视野
关注心理健康培养领导潜质与上级有效沟通
职业规划基本原则
3
职业规划基本原则
规划应切合实际，避免不
切实际的空想
强调长期发展意愿，避免给
用人单位短期跳槽的印象
个人规划需与企业发展方
向相契合
明确具体能力提升计划，
而非空泛目标
每个阶段规划需有明确时
间期限
职业规划阶段划分
5
职业规划阶段划分
Stage1Stage3Stage5
1-2年(适应期)：5年以上(发展动态调整：根据
熟悉行业与岗位，期)：向管理或市场变化和个人
掌握基础业务技专家方向发展，发展情况适时修
能承担更大责任正规划
Stage2Stage4
3-4年(成长期)：长期规划：结合
提升专业深度，城市发展定位，
考取相关职业资制定10年以上的
格证书职业蓝图
外地人才特别注意
事项
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外地人才特别注意事项
010305
0204
城市适应政策利用
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