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2026年合同执行岗面试题及答案解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.合同执行岗在处理合同变更时，首要关注的事项是？

A.变更对双方利益的直接影响

B.变更是否符合公司内部审批流程

C.变更是否需要重新签订补充协议

D.变更对项目整体进度的潜在影响

2.当合同条款出现模糊或缺失时，合同执行岗应优先采取哪种行动？

A.直接按照自己理解执行合同

B.向双方沟通协调，明确条款含义

C.拖延执行，等待更高层级指示

D.拍摄合同照片作为证据留存

3.在合同履行过程中，若对方违约但损失较小，合同执行岗应如何处理？

A.忽略违约行为，继续履行合同

B.立即终止合同，追究对方责任

C.与对方协商，制定违约补救方案

D.向公司领导汇报，等待指示

4.合同执行岗在审核供应商报价时，重点关注的是什么？

A.报价是否低于市场平均水平

B.报价是否包含所有必要条款

C.报价是否需要分期支付

D.供应商的财务状况是否稳定

5.在跨境合同执行中，若因汇率波动导致成本增加，合同执行岗应如何应对？

A.将风险完全转嫁给供应商

B.与供应商协商调整合同条款

C.向公司申请额外预算

D.视情况暂停合同执行

6.合同执行岗在处理争议时，应优先遵循的原则是？

A.优先维护公司利益

B.优先确保合同顺利履行

C.优先减少时间成本

D.优先采用法律诉讼方式

7.在合同档案管理中，合同执行岗应确保哪些内容完整记录？

A.合同签订日期、双方签章

B.合同履行过程中的所有变更记录

C.合同金额及支付方式

D.合同相关的沟通邮件及文件

8.合同执行岗在制定合同履行计划时，应重点考虑哪些因素？

A.合同金额的大小

B.合同履行的时间节点及关键里程碑

C.合同涉及的金额支付方式

D.合同双方的信用评级

9.在合同执行过程中，若发现对方可能存在欺诈行为，合同执行岗应如何处理？

A.立即终止合同，保留所有证据

B.继续履行合同，同时收集证据

C.向公司领导汇报，等待指示

D.与对方协商，要求其提供担保

10.合同执行岗在评估合同风险时，应重点关注哪些内容？

A.合同条款的合法性

B.对方履约能力及历史信誉

C.合同金额是否合理

D.合同执行对业务的影响程度

二、多选题（每题3分，共10题）

1.合同执行岗在处理合同纠纷时，可以采取哪些解决方式？

A.协商解决

B.调解解决

C.仲裁解决

D.法律诉讼

2.合同执行岗在审核合同条款时，应重点关注哪些内容？

A.合同主体资格是否合法

B.合同履行期限及违约责任

C.合同金额及支付方式

D.合同解除条件及争议解决方式

3.在合同履行过程中，合同执行岗应如何识别潜在风险？

A.关注对方履约能力及历史信誉

B.定期检查合同履行进度

C.评估合同条款的合理性

D.关注市场环境变化及政策调整

4.合同执行岗在处理跨境合同时，需要特别注意哪些事项？

A.法律适用及争议解决方式

B.汇率波动及货币风险

C.税收政策及合规要求

D.文化和沟通差异

5.合同执行岗在制定合同履行计划时，应考虑哪些因素？

A.合同关键节点及时间安排

B.合同履行所需的资源及预算

C.合同变更及调整的可能性

D.合同执行过程中的风险控制

6.合同执行岗在处理供应商合同时，应如何评估供应商资质？

A.审核供应商的营业执照及行业资质

B.调查供应商的财务状况及信誉记录

C.了解供应商的履约能力及历史合作案例

D.评估供应商的售后服务及响应速度

7.在合同档案管理中，合同执行岗应确保哪些内容完整记录？

A.合同签订过程及双方签章

B.合同履行过程中的所有变更记录

C.合同相关的沟通邮件及文件

D.合同履行完成后的结算凭证

8.合同执行岗在处理合同变更时，应遵循哪些原则？

A.合法合规原则

B.公平合理原则

C.互利共赢原则

D.及时高效原则

9.合同执行岗在评估合同风险时，应重点关注哪些内容？

A.合同条款的合法性及合理性

B.对方履约能力及历史信誉

C.合同执行对业务的影响程度

D.市场环境变化及政策调整

10.合同执行岗在处理争议时，应如何与对方沟通？

A.保持冷静理性，避免情绪化表达

B.明确表达自己的诉求及立场

C.认真倾听对方的意见及建议

D.寻求第三方协助，推动问题解决

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述合同执行岗在处理合同变更时应遵循的流程。

2.简述合同执行岗在评估合同风险时应重点关注的内容。

3.简述合同执行岗在处理跨境合同时应特别注意的事项。

4.简述合同执行岗在制定合同履行计划时应考虑的因素。

5.简