2026年玉龙纳西族自治县云岭社会工作服务促进中心招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年玉龙纳西族自治县云岭社会工作服务促进中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”新上市的商品价格往往较高，一段时间后价格会逐渐降低。出现这种现象的原因有很多，其根本原因是（）。

A.提供新商品的某家厂商的劳动生产率逐渐提高

B.新商品往往供过于求，老商品往往供不应求

C.随着经济的发展，大众消费观念逐渐发生变化

D.社会劳动生产率逐渐提高

【答案】：D

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品价格受供求关系影响并围绕价值上下波动。新商品上市价格通常较高，之后价格逐渐下降，根本原因在于社会劳动生产率逐渐提高。随着社会劳动生产率的提高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，商品的价值量降低，价格也随之降低。一家厂商的劳动生产率提高属于个别劳动生产率的变化，个别劳动生产率提高会使该厂商在相同时间内生产的商品数量增加，但不会直接影响商品的价值量和价格，所以个别厂商劳动生产率提高并非价格下降根本原因。供求关系会影响商品价格，但供过于求或供不应求只是影响价格的直接因素而非根本原因。供过于求时价格会下降，供不应求时价格会上升，但这种价格波动是围绕价值进行的，价值决定价格的基础作用才是关键。大众消费观念的变化也会影响商品的需求，进而影响价格，但消费观念的变化属于非决定性因素，不能从根本上决定商品价格的高低和变化趋势，它只是通过影响供求关系间接影响价格。所以根本原因是社会劳动生产率逐渐提高。

2、上行文应当标注签发人姓名，“签发人”三字用（）字。

A.3号仿宋体

B.3号楷体

C.3号宋体

D.3号黑体

【答案】：A

【解析】在公文格式中，上行文“签发人”三字要用3号仿宋体字。所以上行文标注签发人姓名时，“签发人”三字所用字体为3号仿宋体。

3、（）是国家机关在政务活动中采用的一种全新管理模式。

A.官方网站

B.只跑一次

C.电脑办公

D.电子政务

【答案】：D

【解析】电子政务是国家机关在政务活动中利用现代信息技术手段形成的一种全新管理模式。官方网站只是电子政务的一个载体或表现形式，并非一种管理模式；“只跑一次”主要是政务服务的一种理念和目标，强调减少群众办事的跑腿次数，不属于全新管理模式的范畴；电脑办公是一种办公方式，侧重于使用电脑进行工作，不能等同于政务活动中的管理模式。所以答案是电子政务。

4、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是（）

A.简报

B.总结

C.调查报告

D.计划

【答案】：D

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，主要起到汇报工作、反映问题、交流经验等作用，并非对未来工作的打算和安排。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，侧重于对已完成内容的回顾，而非对未来工作的规划。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，用以指导工作，它是基于现实情况的调研分析，不是对未来工作的预先打算和安排。而计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动所做的预想性的部署和安排，符合题目中对未来一定时期工作做出打算和安排的描述。所以答案是计划。

5、某县一所中学为解决校园空调安装的资金问题，向该县教育局申请拨款，结语可能使用的话术是（）。

A.以上通知重要，请批复

B.以上报告重要，请批复

C.以上请示，请批复

D.重要，速回复

【答案】：C

【解析】这是一道关于公文结语话术使用正确性的选择题。破题点在于明确学校向教育局请求拨款所适用的公文类型，以及该公文类型常用的结语话术特点。学校向教育局请求拨款，属于下级机关向上级机关请求指示、批准，这种情况下应使用“请示”这一文种。请示适用于向上级请求指示、批准，其结语通常要有请求批准的含义。“以上请示，请批复”符合请示结语的规范，明确表达了请求上级给予批复的意思。“通知”是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种，它不需要上级批复，所以“以上通知重要，请批复”这种表述不符合通知的使用规范。“报告”是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，报告一般不需要上级批复，并且上级对报告不会进行批复，所以“以上报告重要，请批复”表述错误。“重要，速回复”这种表述过于随意，不符合公文用语严谨、规范的要求，也不是请示常用的结语话术。综上，正确的结语话术应该是“以上请示，请批复”。

6、人力资源管理的核心是（）。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】：C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中，奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的