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    第一章提升员工忠诚度的时代背景与重要性;01;第1页：时代变革下的员工忠诚度挑战;第2页：员工忠诚度缺失的直接成本分析;第3页：忠诚度提升的ROI量化模型;第4页：构建忠诚度体系的四维框架;02;第5页：马斯洛需求层次在职场的新解读;第6页：公平理论在忠诚度建设中的应用;第7页：自我决定理论的三元动机模型;第8页：员工忠诚度的心理契约管理;03;第9页：培训驱动的忠诚度提升案例研究;第10页：忠诚度导向的培训内容架构;第11页

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