2026年玉溪市公安局红塔分局公开招聘警务辅助人员28人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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2026年玉溪市公安局红塔分局公开招聘警务辅助人员28人备考题库及参考答案详解.docx

2026年玉溪市公安局红塔分局公开招聘警务辅助人员28人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、研究显示,儿童对手机辐射的吸收量为成年人的3倍,因此建议儿童尽量减少使用手机。那么,手机辐射实际上是()。

A.电磁波

B.次声波

C.超声波

D.核辐射

【答案】:A

【解析】该题考查对手机辐射本质的理解。手机辐射是指手机通过电磁波进行信息传递时产生的电波,所以其本质是电磁波。次声波是频率低于20Hz的声波,它不易衰减、不易被水和空气吸收,具有很强的穿透能力,在自然界和人类活动中都有产生,但并非手机辐射的本质。超声波是频率高于20000Hz的声波,它方向性好、穿透能力强、易于获得较集中的声能,在医学、工业、农业等领域有广泛应用,也不是手机辐射的本质。核辐射通常指的是放射性物质发出的高能粒子流,如α射线、β射线、γ射线等,它具有较强的能量和穿透性,对人体有较大危害,与手机辐射明显不同。综上,手机辐射其实是电磁波。

2、垄断是指少数大资本家为共同控制某个或若干部门的生产、销售和经营活动,以获取高额垄断利润而实行的一种联合。在我国市场经济发展过程中,垄断行为的存在严重干扰了自由、公平的市场竞争秩序。以下情形不属于垄断的是()。

A.某饮品厂家与某酒店达成协议此酒店只能销售这个品牌的饮品

B.某电脑配件的生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件

C.某市二十多家烤肉店贴出告示统一收取5元烤盘费

D.通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐

【答案】:D

【解析】垄断是少数大资本家为共同控制某些部门的生产、销售和经营活动,以获取高额垄断利润而实行的联合,其会干扰自由、公平的市场竞争秩序。判断各情形是否属于垄断,关键在于是否存在对市场竞争的不合理限制。某饮品厂家与酒店达成协议,使酒店只能销售该品牌饮品,这限制了其他饮品进入该酒店市场,排除了其他饮品厂商在该酒店的竞争机会,属于对市场销售渠道的控制,干扰了公平竞争,符合垄断的特征。某电脑配件生产厂商只对指定的电脑品牌商单一配送零部件,限制了其他电脑品牌商获取该配件的途径,减少了市场竞争的充分性,可能导致其他品牌商在配件供应环节处于劣势,影响了市场的自由竞争秩序,属于垄断行为。某市二十多家烤肉店统一收取5元烤盘费,这二十多家烤肉店通过联合行动统一收费标准,减少了价格方面的竞争,消费者在选择烤肉店时无法通过价格因素进行充分比较,限制了市场在价格调节方面的作用,干扰了自由、公平的市场竞争,属于垄断行为。通讯行业三大运营商合作推出新款通讯套餐,通常是基于市场需求和自身业务发展考虑,这种合作推出新产品的行为并不一定意味着对市场进行了不合理的控制或限制。推出新款套餐可能是为了满足消费者多样化的需求,提升服务质量和市场竞争力,在正常情况下不会严重干扰自由、公平的市场竞争秩序,不属于垄断行为。综上,不属于垄断的情形是通讯行业三大运营商合作共同推出新款通讯套餐。

3、某企业因市场不景气,业务量持续减少,利润也随之不断下降。在此情况下,管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少?()

A.搜寻成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.监控成本

【答案】:D

【解析】企业裁员缩减组织规模后,员工数量减少,企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低,需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少,所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本,裁员与搜寻成本无关。谈判成本是在交易谈判过程中发生的成本,裁员行为不直接影响谈判成本。履约成本是履行合同等产生的成本,裁员对其没有直接影响。所以企业裁员行为使得监控成本减少。

4、对于中层管理者而言,()最为重要。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.创新技能

【答案】:C

【解析】对于中层管理者而言,人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置,需要与上级沟通以理解并执行战略决策,同时要与下级进行有效的交流和协调,确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力,这对高层管理者更为关键,以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力,基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要,但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面,包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等,直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以,中层管理者最重要的是人际技能。

5、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于()的假设之上。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.复杂人

【答案】:A

【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式,源于一则古老故事

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