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2025年针灸科年终工作总结

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸科全体医护人员以“传承精华、守正创新”为指导思想，紧密围绕医院年度发展目标，立足科室职能定位，在医疗服务、教学科研、学科建设、患者管理及团队协作等方面持续发力，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下：

一、医疗服务提质增效，核心业务稳步增长

本年度科室门诊总量达28,632人次，较2024年增长12.7%；收治住院患者417例，同比增加9.5%，平均住院日缩短至6.8天，床位周转率提升至32次/年。门诊患者中，慢性疼痛类（颈肩腰腿痛、骨关节炎）占比41%，神经系统疾病（面瘫、中风后康复）占比27%，功能性疾病（失眠、胃肠功能紊乱）占比19%，其他（亚健康调理、术后康复）占比13%，病种结构与科室特色定位高度契合。

在技术应用方面，以“传统针法为主干，特色技术为延伸”的诊疗体系进一步完善。毫针疗法覆盖全病种，配合电针、温针提升疗效；艾灸疗法优化操作流程，引入智能控温艾灸设备后，烫伤发生率降至0.03%（2024年为0.12%）；穴位贴敷针对冬病夏治、冬病冬防两个关键节点，制定个性化贴敷方案，本年度贴敷患者1,236人次，有效率达89%；新开展的超声引导下穴位注射技术，在治疗腱鞘炎、肩周炎等浅表软组织损伤中显效，累计完成187例，患者满意度96%。

针对疑难病例，科室建立“三级医师会诊+多学科协作”机制，全年组织科内疑难病例讨论32次，联合康复科、神经内科、疼痛科会诊15次，成功救治脊髓损伤后肢体麻木、顽固性呃逆等复杂病例21例，临床治愈好转率从2024年的85%提升至88.5%。

二、教学科研协同推进，学术能力显著提升

作为医院规培基地协同科室及医学院针灸学教学点，本年度承担中医学专业本科生理论授课48学时、临床见习带教60人次，接收西医规培生轮训12人、中医专硕规培生8人。带教过程中，推行“案例导入+技能实训+临床跟诊”三位一体模式，将《针灸学》经典条文与现代医学知识融合，设计“常见病症针灸方案设计”“穴位定位误差分析”等实操考核项目，规培生出科考核通过率100%，其中优秀率达45%（2024年为30%）。2名带教老师获医院“优秀带教奖”，1名教师参与编写的《针灸临床操作规范》（高校教材）完成初稿。

科研工作聚焦“针灸作用机制”与“特色技术优化”两大方向。本年度获批省部级课题2项（“基于fMRI的电针干预失眠脑网络调控研究”“穴位埋线治疗2型糖尿病的量效关系探索”）、市厅级课题3项，横向合作课题1项（与某中医药研究院联合开展“艾灸烟雾成分与疗效相关性研究”）；发表SCI论文3篇（IF分别为3.2、4.1、5.0），核心期刊论文7篇，其中《超声引导下天宗穴注射治疗肩袖损伤的随机对照研究》被《中国针灸》列为封面文章；参与编写《中医疼痛诊疗指南（2025版）》针灸部分，获中华中医药学会认证。

学术交流方面，科室骨干参加国际针灸学术大会、全国中医疼痛年会等国家级会议6人次，作专题报告3场；举办省级继教项目“针灸治疗慢性病的临床策略”，吸引省内外200余名医师参会；开展院内学术讲座12次，内容涵盖“经筋理论在腰痛治疗中的应用”“针灸治疗中风后痉挛的新进展”等，有效带动全院中医适宜技术推广。

三、学科建设精准发力，服务能力全面升级

硬件设施方面，医院投入180万元支持科室设备更新，新增超声定位仪1台、智能艾灸舱2台、经皮神经电刺激仪（TENS）3台，升级针灸治疗床为可调节式电动床（带体位记忆功能），治疗室分区更清晰（设普通治疗区、VIP治疗区、住院治疗区），候诊区增设中医文化墙及自助健康检测设备（血压、脉率、体质辨识），就诊环境舒适度评分从2024年的8.2分提升至9.1分。

人才梯队建设成效显著。本年度1名主治医师晋升副主任医师，1名住院医师通过全国中医（针灸）主治医师考试；选派3名骨干至北京中医药大学附属医院、上海中医药大学附属龙华医院进修学习“头针治疗中风”“腹针治疗胃肠病”等特色技术，带回经验并转化为科室常规技术；引进1名针灸推拿学博士（主攻神经针灸方向），充实科研与临床力量。目前科室医师团队中，高级职称占比33%（副高2人、正高1人），中级职称占比50%，初级职称占比17%，形成“老带新、高带低”的良性发展格局。

四、患者管理深化内涵，服务口碑持续优化

以“提升就医体验、强化疗效跟踪”为目标，完善患者全周期管理体系。门诊推行“分时段预约+弹性排班”，通过医院公众号、小程序实现7天内预约，预约率从2024年的65%提升至82%，平均候诊时间缩短至25分钟（原为40分钟）；住院患者实施“入院评估-个性化方案-阶段评价-出院指导”流程，制定《针灸科住院患者康复手册》，涵盖饮食调护、居家穴位按摩、运动康复