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远洋地产员工合同

第一篇

远洋地产员工合同

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：远洋地产有限公司

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方是一家从事房地产开发、销售及物业管理等业务的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同签订前的准备工作

1.1乙方在签订本合同前，应向甲方提供以下资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）专业技术资格证书原件及复印件；

（4）无犯罪记录证明；

（5）甲方要求的其他相关证明材料。

1.2甲方在收到乙方提供的上述资料后，应对乙方进行面试，以确认乙方是否符合岗位要求。

1.3双方在面试通过后，甲方应在____个工作日内与乙方签订本合同。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日内签订续签合同。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德；

（2）按照岗位职责要求，完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）参加甲方组织的各项培训和活动。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3乙方在休息日及法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

五、工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2乙方享有以下补贴及福利：

（1）岗位津贴：____元/月；

（2）交通补贴：____元/月；

（3）住房补贴：____元/月；

（4）其他福利：____________________。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）陪产假；

（5）其他福利：____________________。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

7.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

八、合同争议的解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方提供的资料清单；

2.甲方提供的福利清单。

第二篇

远洋地产员工合同

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：远洋地产有限公司

地址：_________________________

联系人：_____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方是一家致力于房地产开发和物业管理的公司，乙方希望加入甲方团队，双方本着平等互利的原则，达成以下合作协议：

一、职位与职责

1.1乙方被聘为甲方____部门____岗位的员工。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：______（简要描述工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。