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2025年机电设备管理联责考核制度汇编（20篇范文）

目录

1.机电制度有哪些

2.机电制度内容是什么

3.机电制度规范

4.机电制度重要性

5.机电设备管理联责考核制度（20篇范文）

有哪些

机电设备管理联责考核制度主要包括以下几个关键部分：

1.设备责任划分：明确各部门、各岗位对机电设备的管理职责，确保每个环节都有专人负责。

2.维护保养标准：设定设备的定期维护保养计划和执行标准，保证设备正常运行。

3.故障处理流程：规定设备故障的报告、分析、修复及预防措施，减少停机时间。

4.安全操作规程：制定设备安全操作指南，防止安全事故的发生。

5.绩效评估机制：建立设备管理绩效评价体系，用于考核员工的设备管理表现。

内容是什么

该制度的具体内容涉及设备的采购、安装、调试、运行、维修、报废等全生命周期管理。例如，设备采购需经过技术评估和经济效益分析；安装过程中应有专业人员监督，确保符合设计要求；运行阶段要定期进行性能测试，记录设备状态；维修时要遵循先诊断后修复的原则，避免盲目拆解；对于达到使用年限或无法修复的设备，应按照规定程序进行报废处理。

规范

在实施过程中，机电设备管理联责考核制度需遵循以下规范：

1.制度公开透明：所有相关人员应熟知其职责和考核标准。

2.执行力度一致：无论设备大小，均需严格执行制度，确保公平公正。

3.持续改进：定期评估制度效果，根据反馈调整优化。

4.培训与教育：定期对员工进行设备管理和安全操作培训，提升员工技能。

重要性

机电设备管理联责考核制度对于企业运营至关重要。它能确保设备高效、安全运行，降低故障率，减少生产中断，从而提高生产效率和产品质量。通过明确的责任划分和绩效考核，能激发员工积极性，促进团队协作，提升整体管理水平。有效的设备管理还能延长设备使用寿命，节约维修成本，为企业创造更大的经济效益。因此，建立并执行严格的机电设备管理联责考核制度是企业发展不可或缺的一环。

机电设备管理联责考核制度范文

第1篇机电设备管理联责考核制度

1、全矿各单位坚决消灭电气设备失爆的现象。加大对失爆设备的处罚力度，每出现1台失爆设备，联责考核责任单位机电主管、段长各50元。

2、进一步加大现场设备、设施安全保护的管理力度。对保护装置、设施失灵的，使用不正确的，每台考核责任单位机电主管、段长各50元。

3、强化基础技术工作的一致性，设备标识牌与现场相符、图纸与现场相符、设计整定与实际相符；要求原始设计整定的计算必须真实正确。对不相符或不正确的，每台考核责任单位机电主管、段长各50元。机电科采掘技术员要加强对技术工作的技术指导、监督与检查，不作为的每次考核50元。

4、强化对全矿各单位机电维修工作的各项制度执行落实的检查。矿确定：由安监站、机电科每月检查一次，对制度不执行、落实不好、不合格的，每项考核机电主管、段长各50元。

5、加大对损坏设备、非正常损坏设备的追查、考核力度。机电科对各单位非正常损坏设备的追查、调查、验收的管理；每台设备有一个情况分析表，列出设备损坏原因、经过，主损件明细、价格，追查与考核。机电科不执行的每台考核主管50元。

6、对非正常使用、管理不当造成的设备损坏，考核使用单位损坏设备价格的150%；对责任者考核损坏设备价格的50%，同时联责考核机电主管、段长各损坏设备价格的20%；设备损坏价格在10000—20000元的联责分管矿领导10%，挂钩矿领导20%；设备损坏价格在30000以上的，联责分管矿领导3000元，挂钩矿领导5000元。

7、加强全矿各单位现场检查管理力度。机电科设备组、节电组、安监站机运巡查组对机采、机掘工作面确定专人管理，每周不少于2次全面检查，每次要按质量标准化打分，不足90分的，每次联责考核机电主管、段长各50元；对其他各采掘工作面的检查，每月不得少于三次的全面检查，每次要按质量标准化打分，不足90分的，每次联责考核机电主管、段长各50元；对机电、运输大型设备每月不少于1次的检查，按质量标准打分，不足90分的，每次联责单位2个正职100元；对运输轨道的完好检查每月不少于2次，按质量标准化标准打分，不足90分的，每次联责考核主管及单位正职50元。

8、各单位必须建立包机制度，各台机电设备要包机到专人负责，负责使用、保养维护、文明卫生，没有落实的，每月考核单位段长、书记各100元。

9、采掘机电设备维修工每日对设备检查维修的时间不得少于