2026年深圳市福田区嘉鑫幼儿园公开招聘教师、保安员备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.44万字
  • 约 50页
  • 2026-01-20 发布于河南
  • 举报

2026年深圳市福田区嘉鑫幼儿园公开招聘教师、保安员备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年深圳市福田区嘉鑫幼儿园公开招聘教师、保安员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年6月7日,部分省脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接工作洽谈会在陕西榆林召开。中共中央政治局委员、国务院扶贫开发领导小组组长胡春华指出,脱贫攻坚任务完成后,要以()为新起点,做好脱贫攻坚与乡村振兴接力棒的交接,确保实现平滑过渡。

A.消除贫富差距

B.消除全部贫困

C.消除绝对贫困

D.消除所有问题

【答案】:C

【解析】脱贫攻坚的主要目标是消除绝对贫困。绝对贫困是指个人或家庭缺乏基本的生存所需,难以满足最基本的食品、住房、医疗等需求。在脱贫攻坚任务完成后,意味着绝对贫困问题得到解决,此时应以消除绝对贫困为新起点,将脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接起来,确保实现平滑过渡。消除贫富差距是一个长期而复杂的社会目标,并非脱贫攻坚完成后的直接新起点,它涉及到收入分配制度、经济发展模式等多方面的改革和调整,不能简单作为脱贫攻坚与乡村振兴衔接的起始点。消除全部贫困和消除所有问题表述过于绝对。贫困问题有多种类型和成因,脱贫攻坚主要聚焦的是绝对贫困问题,全部贫困涵盖范围更广且难以在短期内全部消除;所有问题包含的范畴过于宽泛,不仅仅局限于贫困相关,不符合脱贫攻坚与乡村振兴衔接的特定语境。所以应是以消除绝对贫困为新起点进行工作衔接。

2、下列属于纯公共品的是()。

A.免费公园

B.非拥挤高速路

C.国防

D.加油站

【答案】:C

【解析】纯公共品是指同时具有非排他性和非竞争性的产品。非排他性是指无法排除他人从公共物品中获得利益;非竞争性是指一个人对公共物品的消费不会减少其他人对该公共物品的消费。免费公园虽然免费开放,但在一定程度上会出现拥挤情况,当人数达到一定程度后,会影响其他人的使用体验,具有一定的竞争性,不是纯公共品。非拥挤高速路在当前非拥挤状态下看似具有非竞争性,但随着车流量增加可能会变得拥挤,具有一定的竞争性,不属于纯公共品。国防具有非排他性,无论个人是否付费,都能享受到国防带来的安全保障;同时也具有非竞争性,一个人享受国防安全不会减少其他人对国防安全的享受,属于纯公共品。加油站提供的服务和商品是需要付费且具有竞争性的,一个人使用了加油站的资源,其他人就不能同时使用同一资源,不属于纯公共品。因此属于纯公共品的是国防。

3、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》,标志着我国正式步入“民法典时代”。良好的社会风气能避免仗义出手者陷入法律与道德的两难境地。民法典鼓励见义勇为行为,明确对救助人责任予以减免,避免“英雄既流血又流泪”现象的发生。这一举措有利于()。

A.引领社会风尚,左右社会发展观

B.固守传统文化,弘扬社会正气

C.营造良好氛围,培育核心价值观

D.坚持多元指导,突出主流意识

【答案】:C

【解析】该题考查民法典鼓励见义勇为减免救助人责任这一规定的意义。关于引领社会风尚和左右社会发展观。社会发展观是由多种因素综合作用形成的,受到经济、政治、文化等多方面因素的影响,一部法律虽能对社会风尚起到引领作用,但不能左右社会发展观,这种表述夸大了法律的作用。对于固守传统文化和弘扬社会正气。传统文化有精华和糟粕之分,我们应批判继承,取其精华、去其糟粕,而不是“固守”,该表述违背了对待传统文化的正确态度。再看营造良好氛围和培育核心价值观。民法典鼓励见义勇为,明确减免救助人责任,能够在社会上营造积极向上、互帮互助的良好氛围。这种氛围有助于培育和践行社会主义核心价值观,比如其中的友善价值观,鼓励人们在他人遇到困难时勇敢伸出援手,所以该项表述正确。最后是坚持多元指导和突出主流意识。在意识形态领域,我们必须坚持马克思主义的一元指导地位,而不是多元指导,只有这样才能保证我国文化发展的正确方向,该项表述错误。综上,正确答案是营造良好氛围,培育核心价值观。

4、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】:A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。

5、下列关于我国气候资源的优势的叙述

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档