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法律法规专题训练题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于行政处罚种类的是（）

A.记过B.撤职C.罚款D.开除

2.我国民法的基本原则不包括（）

A.平等原则B.自愿原则C.等价有偿原则D.过错责任原则

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

4.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）

A.一年B.二年C.三年D.四年

5.以下不属于知识产权保护范围的是（）

A.商标权B.著作权C.肖像权D.专利权

6.遗嘱继承人放弃继承，则其放弃继承的遗产应（）

A.由其法定继承人继承B.由遗嘱继承人的晚辈直系血亲代位继承

C.由被继承人的法定继承人继承D.归国家所有

7.下列属于要约的是（）

A.寄送的价目表B.拍卖公告C.招股说明书D.自动售货机标价陈列商品

8.有限责任公司的股东人数应（）

A.不少于2人B.不超过50人C.不少于5人D.不超过200人

9.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

10.以下关于诉讼时效中止的说法正确的是（）

A.从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算

B.诉讼时效中止只适用于普通诉讼时效

C.不可抗力是诉讼时效中止的法定事由之一

D.权利人向义务人提出履行请求会导致诉讼时效中止

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于民事主体的有（）

A.自然人B.法人C.非法人组织D.国家

2.以下属于无效合同的情形有（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

3.以下属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

4.以下属于第一顺序法定继承人的有（）

A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹

5.以下属于侵犯商业秘密的行为有（）

A.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

C.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密

6.以下属于知识产权特征的有（）

A.专有性B.地域性C.时间性D.无形性

7.以下属于可撤销合同的情形有（）

A.因重大误解订立的

B.在订立合同时显失公平的

C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.合同履行中一方违约

8.以下属于有限责任公司股东会行使的职权有（）

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项

C.审议批准董事会的报告

D.审议批准监事会或者监事的报告

9.以下属于消费者权利的有（）

A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.公平交易权

10.以下关于诉讼时效中断的说法正确的有（）

A.权利人向义务人提出履行请求会导致诉讼时效中断

B.义务人同意履行义务会导致诉讼时效中断

C.权利人提起诉讼会导致诉讼时效中断

D.与提起诉讼具有同等效力的其他情形会导致诉讼时效中断

三、判断题（每题2分，共10题）

1.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）

2.因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。（）

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）

4.发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。（）

5.遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。（）

6.要约