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医院财务科各岗位工作职责

医院财务科作为医院经济管理的核心部门，其高效规范的运作直接关系到医院的生存与发展。科室内部岗位设置需根据医院规模、业务量及管理需求进行科学配置，以确保财务工作的有序进行。以下将详细阐述医院财务科主要岗位的工作职责。

一、财务科主任

作为财务科的负责人，科主任承担着科室管理、制度建设、财务决策支持以及内外协调等重要职责。其核心工作在于统筹全局，确保医院财务活动的合规性、效益性和安全性。具体包括：

1.科室管理与团队建设：负责制定科室年度工作计划并组织实施，领导科室人员完成各项财务工作；负责科室人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体专业素养和业务能力。

2.财务制度建设与完善：根据国家财经法律法规、会计准则及医院内部管理要求，组织制定和完善医院各项财务管理制度、内部控制流程，并监督执行，确保财务工作有章可循，防范财务风险。

3.财务规划与决策支持：参与医院重大经济决策，如医疗设备购置、基本建设投资、融资方案等，提供专业的财务分析和可行性论证；组织编制医院中长期财务规划和年度财务预算，对预算执行过程进行监控和调整。

4.财务报告与分析：组织编制医院年度财务决算报告、月度/季度财务分析报告，客观反映医院财务状况和经营成果，为院领导提供准确的财务信息和决策建议。

5.预算管理与成本控制：负责医院全面预算管理工作，组织各科室进行预算编制、审核、汇总及下达；监督预算执行情况，分析预算差异，提出改进措施；推动医院成本核算与成本控制工作，提高资源利用效率。

6.资金管理与融资协调：统筹医院资金管理，合理调配资金，确保医院运营资金的充裕和安全；根据医院发展需要，协助院领导进行融资渠道的拓展与维护，优化融资结构，降低融资成本。

7.内外协调与沟通：代表财务科与上级主管部门、财政、税务、审计、银行等外部机构进行沟通协调，处理相关事务；与医院内部各科室保持良好沟通，提供必要的财务支持和服务。

8.审计配合与风险防范：配合上级审计部门及内部审计机构的审计工作，组织落实审计意见和整改措施；建立健全财务风险预警机制，及时识别和防范财务风险。

二、会计核算岗位

会计核算岗位是财务科的基础核心岗位，负责医院日常经济业务的会计确认、计量、记录和报告，确保会计信息的真实、准确、完整和及时。

1.账务处理：严格按照《政府会计制度》及医院财务管理制度的规定，对医院发生的各项经济业务（如药品耗材采购、医疗服务收入、人员经费支出、固定资产购置等）进行会计凭证的审核、填制与复核，登记总分类账和明细分类账。

2.财务报告编制：根据会计账簿记录及相关资料，按月、季、年度编制资产负债表、收入费用表、现金流量表等财务会计报表，并按规定进行报送。

3.成本核算辅助：参与医院成本核算工作，提供相关会计数据，协助进行成本归集与分摊，为成本分析提供依据。

4.往来款项管理：负责医院应收应付款项的核算与管理，定期进行对账，及时清理往来挂账，防范坏账风险。

5.固定资产核算：负责固定资产的会计核算，包括固定资产的增加、减少、折旧计提、盘点清查等账务处理，确保账实相符。

6.税务管理：负责医院各项税费的计提、申报与缴纳工作，熟悉税收政策，合理进行税务筹划。

7.会计档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订、归档和保管，确保会计档案的安全与完整。

8.会计制度执行：严格执行国家财经纪律和医院财务制度，对违反规定的经济业务有权拒绝办理或向上级报告。

三、出纳岗位

出纳岗位负责医院货币资金的收付、保管和核算工作，是医院资金管理的第一道关口，直接关系到资金的安全与完整。

1.现金管理：严格遵守国家现金管理规定和医院资金管理制度，负责日常现金收付业务，确保现金收付的准确性和安全性；库存现金做到日清月结，账实相符，不超库存限额。

2.银行结算：负责医院银行账户的日常管理，办理银行存款的收付业务，包括支票、汇票、电汇等结算方式的操作；及时与银行对账，编制银行存款余额调节表，确保账账相符、账实相符。

3.票据管理：负责银行支票、汇票、本票等重要空白票据的购买、保管、领用和注销登记工作，严防票据遗失和盗用。

4.资金日报编制：每日编制资金日报表，反映医院当日现金及银行存款收支余情况，及时报送科主任及院领导。

5.工资及津贴发放：协助人力资源部门，准确、及时地办理职工工资、津贴、补贴、奖金等的发放工作。

6.收据管理：负责收费收据的领用、核销工作，监督收据的规范使用。

7.印章保管：妥善保管财务专用章、法人章等重要印章（通常与会计岗位分开保管，实行印鉴分管制度），按规定用途使用。

8.资金安全防范：严格执行资金管理的各项规章制度，提高安全防范