2026年石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的备考题库完整答案详解.docxVIP

2026年石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的备考题库完整答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、发现并发表世界上第一份元素周期表的科学家是()。

A.罗蒙诺索夫

B.法拉第

C.拉瓦锡

D.门捷列夫

【答案】:D

【解析】本题可根据各科学家的主要贡献来判断发现和发表世界上第一份元素周期表的科学家是谁。罗蒙诺索夫是俄国百科全书式的科学家、语言学家、哲学家和诗人,他在化学、物理学、天文学等诸多领域有重要贡献,但并非发现和发表世界上第一份元素周期表的科学家。法拉第是英国物理学家、化学家,也是著名的自学成才的科学家,他在电磁学方面做出了伟大贡献,如发现电磁感应现象等,并非元素周期表的发现者和发表者。拉瓦锡是法国著名化学家、生物学家,他被广泛认为是人类历史上最伟大的化学家,他使化学从定性转为定量研究,给出了氧与氢的命名,并且预测了硅的存在,他帮助建立了公制,他提出了“元素”的定义,但不是发现和发表世界上第一份元素周期表的人。门捷列夫是俄国科学家,他发现并发表了世界上第一份元素周期表,将当时已知的63种元素依相对原子质量大小并以表的形式排列,把有相似化学性质的元素放在同一列,制成元素周期表的雏形。综上,本题正确答案是发现并发表世界上第一份元素周期表的科学家是门捷列夫。

2、中华人民共和国的国家机构实行()原则。

A.三权分立

B.民主集中制

C.单一制

D.议行合一

【答案】:B

【解析】中华人民共和国的国家机构实行民主集中制原则。这一原则是由我国的国体和政体决定的,符合我国国情和实际。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,它既能充分发扬民主,调动各方面的积极性,又能保证国家机构高效运转,集中力量办大事。三权分立是西方资本主义国家采用的一种政治制度,它将立法、行政、司法三种权力分别由不同的国家机关行使,相互制衡。这种制度与我国的政治体制和国家性质不符,我国不实行三权分立。单一制是国家结构形式,是指由若干行政区域单位或自治单位组成单一主权国家的结构形式,它不是国家机构实行的原则。议行合一是一种政权组织原则,强调立法权和行政权由同一个机关行使,但它不是我国国家机构实行的原则。我国实行民主集中制,在保证国家机关之间合理分工、协调高效运转的同时,又体现了人民当家作主的本质要求。

3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

【答案】:B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

4、在进行汇率的计算与使用时,首先应当()。

A.确定以何种货币为标准

B.统计国民经济生产总值

C.核算国家的进口贸易顺差和逆差

D.以人民为中心

【答案】:A

【解析】汇率是指两种货币之间兑换的比率,在计算和使用汇率时,核心的第一步就是要确定以何种货币作为标准。只有明确了标准货币,才能准确地进行不同货币之间的兑换计算以及相关汇率的运用。而统计国民经济生产总值主要是用于衡量一个国家或地区在一定时期内生产活动的总成果,与汇率的计算和使用并无直接关联;核算国家的进口贸易顺差和逆差主要是反映一个国家在国际贸易中的收支状况,并非计算和使用汇率的首要步骤;以人民为中心是一种发展思想和理念,与汇率计算和使用没有直接的逻辑联系。所以在计算和使用汇率时,首先应确定以何种货币为标准。

5、下列选项中,属于公文主体包

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****5612 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档