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2026年济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于联合行文时公文的形式，说法有误的是（）。

A.使用主办机关的发文字号

B.署第一签发机关负责人签发的日期

C.如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前

D.一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，印章之间排列整齐，互不相交或相切

【答案】：B

【解析】联合行文时，发文字号使用主办机关的发文字号，所以该项说法正确。联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期，并非署第一签发机关负责人签发的日期，所以该项说法有误。如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，该项说法正确。一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，印章之间排列整齐，互不相交或相切，该项说法正确。故说法有误的是署第一签发机关负责人签发的日期这一表述。

2、以下哪些文件是凡是需要立卷的文件（）。

A.办理完毕的文件

B.正在使用的文件

C.起草的文件

D.送审的文件

【答案】：A

【解析】需要立卷的文件是办理完毕的文件。正在使用的文件处于流转和使用状态，尚未完成整个处理流程，不适合立即立卷；起草的文件还在创作和修改过程中，内容不确定且未经过完整的处理环节；送审的文件也未最终确定和处理完毕，存在不确定性。只有办理完毕的文件，其处理流程结束，内容已经确定，才是适合立卷归档保存的对象。

3、在企业环境创新过程中，强调通过改变企业内部环境以使企业契合环境要求的是（）。

A.被动适应型

B.主动适应型

C.互动融合型

D.主动改造型

【答案】：A

【解析】企业环境创新有不同的类型，每种类型在应对环境变化时有不同的方式和侧重点。被动适应型侧重于通过改变企业的内部环境，使企业能够契合现有的环境要求，就像调整自身去适应大环境，而不是去改变或者主动融合环境。主动适应型强调企业主动去迎合环境变化，不仅仅局限于内部环境改变。互动融合型是企业与环境相互作用、彼此融合。主动改造型则是企业主动对环境进行改造。所以注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是被动适应型。

4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

【答案】：C

【解析】“人无远虑必有近忧”意思是人如果没有长远的谋划，就会有即将到来的忧患，强调要对未来进行规划和考虑。在管理学的各项职能中，计划职能是对未来活动进行预先的谋划，包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等，目的是为组织的未来设定目标和方向，与“人无远虑必有近忧”所表达的需要进行长远规划的含义相契合。而组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以“人无远虑必有近忧”体现的是管理学中的计划职能。

5、在自然界中，部分动物或植物为了生存，在长期进化过程中形成了保护色，用以避免受到天敌攻击。下列选项中不属于保护色的是（）。

A.枯叶蝶

B.沙漠里的狮子

C.草地里的绿色蚱蜢

D.野外色彩斑斓的蘑菇

【答案】：D

【解析】本题主要考查对保护色概念的理解，保护色是指动物或植物为了生存，在长期进化过程中形成的与周围环境相似的色彩，用于避免被天敌攻击。一些动物或植物在自然界中为了生存，经过长期进化形成保护色，以达到避免天敌攻击的目的。枯叶蝶的外形和颜色如同枯黄的树叶，当它静止在树枝上时，能很好地融入周围环境，不易被天敌发现，这是典型的保护色；沙漠里的狮子，其毛色与沙漠环境相近，在沙漠中活动时，这种毛色能帮助它隐蔽自己，不易被猎物察觉，同时也能在一定程度上避免被其他天敌发现，属于保护色；草地里的绿色蚱蜢，其绿色的身体颜色与草地环境相一致，能够在草丛中隐藏自己，躲避天敌的捕食，是保护色的体现。而野外色彩斑斓的蘑菇，其色彩鲜艳的外观并不是为了融入周围环境来避免天敌攻击，很多情况下，色彩斑斓是一种警戒色，用来警告其他动物自己可能有毒，不能食用。所以野外色彩斑斓的蘑菇不属于保护色。

6、家庭美德中，（）既是社会进步的标志，也是我国的基本国策。

A.男女平等

B.尊老爱幼

C.夫妻和睦

D.勤俭持家

【答案】：A

【解析】本题考查家庭美德与基本国策的相关知识。家庭美德涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。其主要内容包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助。男女平等是指在社会生活和家庭生活的各个方面，男女享有平等的权利和机会。在现代社会，男女平等是社会进步的重要标志，它体现了社会的公平正义和文明程度。同时，男女平