- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 46页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026年盘州普古乡卫生院招聘村医备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下属于管理控制的基本任务的是()。
A.发生偏差
B.分析原因
C.发出指令
D.做出改善
【答案】:A
【解析】管理控制的基本任务包括发现偏差、分析原因、发出指令和做出改善。发生偏差是管理控制过程中可能出现的情况,并非基本任务,而分析原因、发出指令和做出改善是管理控制为了确保组织目标实现而必须完成的关键步骤。分析原因有助于找到问题根源,发出指令能引导采取相应措施,做出改善则是为了纠正偏差使组织活动回到正轨。
2、中华人民共和国成立后,曾先后制定了()部宪法,现行宪法是1982年宪法,且经历了()次修订。
A.四四
B.四五
C.五四
D.五五
【答案】:B
【解析】中华人民共和国成立后,先后于1954年、1975年、1978年和1982年颁布了四部宪法。现行宪法是1982年宪法,分别于1988年、1993年、1999年、2004年、2018年进行了五次修订。所以正确答案应表述为先后制定了四部宪法,现行宪法经历了五次修订。
3、下列选项中与“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”体现的哲理相同的是()。
A.读书破万卷,下笔如有神
B.近水知鱼性,近山识鸟音
C.欲知山中事,须问打柴人
D.路遥知马力,日久见人心
【答案】:B
【解析】题干中“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”强调的是实践对于获取知识、深入理解事物的重要性。“读书破万卷,下笔如有神”主要体现的是通过大量阅读积累知识,从而提升写作能力,强调的是知识积累的作用,并非实践,与题干哲理不同。“近水知鱼性,近山识鸟音”意思是临近水边时间长了就了解鱼的习性,靠近山林久了就辨识鸟的声音,表明只有通过接近、参与实践才能了解相关事物,与题干强调实践重要性的哲理相同。“欲知山中事,须问打柴人”意思是想要了解山里的事情,就需要向打柴的人询问,这强调的是向有经验的人学习间接经验,并非直接强调实践本身,与题干哲理不同。“路遥知马力,日久见人心”意思是路途遥远才能知道马力气的大小,日子长了才能看出人心的好坏,主要体现的是时间对认识事物本质的作用,并非强调实践,与题干哲理不同。综上,体现与题干相同哲理的是“近水知鱼性,近山识鸟音”。
4、控制作为管理的四大职能之一,与计划构成闭环效应,而控制标准的建立是控制活动得以实现的最重要条件。有一种观点认为,一个合格的控制标准既要满足当下的需求,又要与未来的发展相结合,这一观点体现了对控制标准的()要求。
A.简明性
B.前瞻性
C.适用性
D.一致性
【答案】:B
【解析】一个合格的控制标准要符合现时的需要,体现了适用性,即能够适用于当下的实际情况,保障控制活动在当前阶段有效开展。同时还要与未来的发展相结合,这体现了前瞻性,意味着控制标准要考虑到未来的变化和发展趋势,具有一定的远见性,以便在未来环境发生改变时依然能够发挥作用。题目中既强调符合现时需要又强调与未来发展结合,重点在于体现了前瞻性,因为符合现时需要是一般适用性的体现,而与未来发展结合更突出了标准要具有前瞻性这一特性。
5、下列关于商品基本属性表述正确的是()。
A.商品具有使用价值和交换价值两个基本属性
B.商品能够满足人们某种需求的属性,是商品的交换价值
C.交换价值是价值的表现形式,价值是交换价值的基础
D.凝结在商品中的别人的劳动,是商品的价值
【答案】:C
【解析】商品具有使用价值和价值两个基本属性,使用价值是商品能够满足人们某种需求的属性,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,交换价值是价值的表现形式,价值是交换价值的基础。因此,认为商品具有使用价值和交换价值两个基本属性表述错误;商品能够满足人们某种需求的属性应是使用价值而非交换价值;凝结在商品中的应是无差别的人类劳动,并非别人的劳动。综上,只有交换价值是价值的表现形式,价值是交换价值的基础这一表述正确。
6、安徽省共有()个地级市。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】:C
【解析】本题考查安徽省地级市的数量。截至目前,安徽省共有16个地级市。所以正确答案对应的选项描述的数量应为16。
7、填入上述公文中②处的过渡用语,最恰当的一项是()。
A.现批复如下
B.现将有关事项通知如下
C.现函复如下
D.现予发布施行
【答案】:B
【解析】首先分析题目,题目是要选择填入公文中②处最恰当的过渡用语。“现批复如下”通常用于上级机关对下级机关的请示进行答复的批复类公文,有特定的适用情境,如果公文是批复性质,就适合用这个过渡语。“现将有关事项通知如下”一般用于上级机关向下级机关传达需要知晓或执行的事项的通知类公文,适用于通知的行文场景。“现函复如下”用于回复对方的函时使用,当公文是
您可能关注的文档
- 2026年石家庄城市建设发展集团有限公司劳务派遣制人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年石佛社区卫生服务中心招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年眉山职业技术学院公开考核招聘编制外工作人员14人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年省级示范高中武汉市第十一中学招聘高中语文教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年盘锦市康宁医院校园公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年盐城经济技术开发区部分单位公开招聘合同制工作人员7人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年盐城经济技术开发区中韩产业园建设办公室公开招聘劳务派遣工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年盐城市亭湖区人民医院公开招聘编外专业技术人员10人(第二批)备考题库完整答案详解.docx
- 2026年盐城工业职业技术学院合同制工作人员招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年益阳市两型建设投资集团有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 深度解析(2026)《GBT 5796.2-2022梯形螺纹 第2部分:直径与螺距系列》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 5796.3-2022梯形螺纹 第3部分:基本尺寸》宣贯培训.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 5796.4-2022梯形螺纹 第4部分:公差》宣贯培训.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 5900.2-2022机床 主轴端部与卡盘连接尺寸 第2部分:凸轮锁紧型》宣贯培训.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 5909-2021商用车 车轮 弯曲和径向疲劳性能要求及试验方法》.pptx
- 铁路旅客上下车秩序宣教.ppt
- 粉尘防爆跨境防爆标准对接要点.ppt
- 安全管理培训名称汇总.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 5988-2022耐火材料 加热永久线变化试验方法》宣贯培训.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 6002.5-2004纺织机械术语 第5部分络筒机》.pptx
原创力文档

文档评论(0)